Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!CRDN juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime CRDN juhti, kes vastutab CRDN (Critical Response Disaster Network) meeskonna juhtimise ja koordineerimise eest. Selles rollis on oluline tagada, et kõik kriitilised reageerimisprotsessid toimiksid sujuvalt ning vastaksid ettevõtte ja klientide ootustele. CRDN juht töötab tihedalt koos erinevate osakondadega, et tagada tõhus suhtlus, ressursside optimaalne kasutamine ning kiire reageerimine eriolukordades. Peamisteks ülesanneteks on meeskonna juhtimine, tööprotsesside arendamine, kvaliteedikontroll ning klientidega suhtlemine. CRDN juht peab olema valmis töötama pingelistes olukordades, tegema kiireid otsuseid ning leidma lahendusi ootamatutele probleemidele. Lisaks vastutab CRDN juht koolituste korraldamise, tööohutuse tagamise ja aruandluse eest. Töö eeldab tugevat juhtimiskogemust, head suhtlemisoskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kandidaadilt oodatakse varasemat kogemust kriisiohje, logistika või sarnases valdkonnas. CRDN juhi roll on dünaamiline ja nõuab pidevat valmisolekut reageerida muutuvatele olukordadele. Edukas kandidaat suudab motiveerida meeskonda, arendada protsesse ning tagada kõrge teeninduskvaliteedi ka keerulistes tingimustes. Kui oled valmis võtma vastutust, juhtima meeskonda ning panustama ettevõtte edukusse, siis ootame sind kandideerima CRDN juhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- CRDN meeskonna juhtimine ja motiveerimine
- Kriitiliste reageerimisprotsesside koordineerimine
- Kvaliteedikontrolli ja tööohutuse tagamine
- Koolituste korraldamine ja töötajate arendamine
- Aruandluse koostamine ja esitamine juhtkonnale
- Suhtlemine klientide ja partneritega
- Ressursside planeerimine ja optimeerimine
- Tööprotsesside arendamine ja täiustamine
- Kiire reageerimine eriolukordades
- Koostöö teiste osakondadega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Võime töötada pingelistes olukordades
- Kogemus kriisiohje või logistikaga
- Eesti ja inglise keele oskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Valmisolek töötada paindliku graafiku alusel
- Tugev vastutustunne
- Oskus motiveerida ja arendada meeskonda
- Hea ajaplaneerimise oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma varasemat juhtimiskogemust.
- Kuidas reageerid ootamatutele kriisiolukordadele?
- Milliseid meetodeid kasutad meeskonna motiveerimiseks?
- Kuidas tagad tööprotsesside kvaliteedi?
- Milline on sinu kogemus logistikaga?
- Kuidas suhtled keeruliste klientidega?
- Kas oled valmis töötama väljaspool tavapärast tööaega?
- Kuidas lahendad konflikte meeskonnas?
- Milliseid koolitusi oled korraldanud?
- Kuidas planeerid ja optimeerid ressursse?
