Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Globaalne Talendihanke Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime globaalset talendihanke spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise personalimeeskonnaga ja aitaks meil leida, hinnata ja palgata parimaid talente üle kogu maailma. Selles rollis mängid võtmerolli meie rahvusvahelise kasvu toetamisel, töötades tihedalt koos ärijuhtide ja värbamismeeskondadega erinevates piirkondades.
Sinu ülesandeks on arendada ja ellu viia globaalseid värbamisstrateegiaid, mis toetavad meie ettevõtte eesmärke ja kultuuri. Sa kasutad erinevaid värbamiskanaleid, sealhulgas sotsiaalmeediat, tööportaale, ülikoolide koostööprogramme ja otsepöördumisi, et jõuda sobivate kandidaatideni. Lisaks juhid kandidaadikogemust kogu värbamisprotsessi vältel, tagades sujuva ja professionaalse suhtluse.
Töötad koos rahvusvaheliste meeskondadega, et mõista kohalikke tööjõuturge ja kohandada värbamisstrateegiaid vastavalt piirkondlikele vajadustele. Samuti analüüsid värbamisandmeid ja -trende, et teha andmepõhiseid otsuseid ja parandada protsesside tõhusust.
Edukas kandidaat on strateegilise mõtlemisega, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust rahvusvahelises värbamises. Ootame, et oled proaktiivne, lahendustele orienteeritud ja suudad töötada kiiresti muutuvas keskkonnas.
Kui soovid olla osa globaalsest meeskonnast, mis väärtustab mitmekesisust, innovatsiooni ja pidevat arengut, siis ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia globaalseid värbamisstrateegiaid
- Leida ja kaasata talente erinevatest riikidest
- Koostöös ärijuhtidega määratleda ametikohtade nõuded
- Juhtida kogu värbamisprotsessi algusest lõpuni
- Tagada positiivne kandidaadikogemus
- Kasutada andmepõhist lähenemist värbamisotsuste tegemisel
- Jälgida ja analüüsida värbamismõõdikuid
- Töötada koos kohalike HR-tiimidega üle maailma
- Osaleda tööandja brändingu algatustes
- Järgida kohalikke tööseadusi ja regulatsioone
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus rahvusvahelises värbamises
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Väga hea inglise keele oskus, teiste keelte oskus on pluss
- Tugev arusaam värbamistrendidest ja -tööriistadest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Kogemus kandidaadikogemuse juhtimisel
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus rahvusvahelises värbamises?
- Kuidas lähenete raskesti täidetavate ametikohtade värbamisele?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite töötama erinevate kultuuridega.
- Kuidas mõõdate värbamisprotsessi edukust?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara olete värbamises kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis värbamistrendidega?
- Kuidas lahendate konflikte värbamisprotsessis?
- Milline on teie kogemus tööandja brändingu arendamisel?
