Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Hüvitiste koordinaatorit, kes vastutab organisatsiooni töötajate hüvitiste programmide tõhusa haldamise ja koordineerimise eest. Sellel ametikohal mängid olulist rolli töötajate rahulolu ja heaolu tagamisel, pakkudes neile asjakohast teavet ja tuge seoses hüvitistega, nagu tervisekindlustus, pensioniplaanid, puhkused ja muud soodustused.
Hüvitiste koordinaator töötab tihedas koostöös personaliosakonna, finantsmeeskonna ja väliste teenusepakkujatega, et tagada hüvitiste süsteemide sujuv toimimine ja vastavus seadusandlusele. Samuti jälgib ta hüvitiste kulusid, koostab aruandeid ja teeb ettepanekuid programmide täiustamiseks vastavalt tööturu trendidele ja organisatsiooni vajadustele.
Töö eeldab tugevaid suhtlemisoskusi, detailidele orienteeritust ning head arusaamist tööõigusest ja hüvitiste haldamise praktikast. Ideaalne kandidaat on organiseeritud, usaldusväärne ning suudab hoida konfidentsiaalset teavet. Lisaks on oluline oskus töötada iseseisvalt ja meeskonnas, samuti valmisolek pidevaks enesetäiendamiseks kiiresti muutuvas töövaldkonnas.
Peamised tööülesanded hõlmavad töötajate nõustamist hüvitiste küsimustes, dokumentide haldamist, andmete sisestamist ja uuendamist süsteemides, suhtlemist kindlustusandjate ja teiste partneritega ning osalemist hüvitiste poliitikate ja protsesside arendamises. Samuti on oluline roll uute töötajate sisseelamisprotsessis, kus tutvustatakse neile organisatsiooni hüvitiste süsteemi.
Kui oled motiveeritud, täpne ja soovid panustada töötajate heaolusse, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate nõustamine hüvitiste ja soodustuste osas
- Hüvitiste dokumentatsiooni haldamine ja ajakohastamine
- Suhtlemine kindlustusandjate ja teenusepakkujatega
- Uute töötajate hüvitiste alane juhendamine
- Hüvitiste kulude jälgimine ja aruandlus
- Hüvitiste süsteemide haldamine ja andmete sisestamine
- Osalemine hüvitiste poliitikate ja protsesside arendamises
- Seadusandluse ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Töötajate tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Koostöö personaliosakonna ja finantsmeeskonnaga
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus personalitöös või hüvitiste haldamises
- Hea arusaam tööõigusest ja hüvitiste regulatsioonidest
- Suurepärased suhtlemis- ja nõustamisoskused
- Täpne ja organiseeritud tööstiil
- Võime töötada konfidentsiaalse teabega
- Oskus kasutada personalihaldustarkvara ja MS Office'i programme
- Probleemide lahendamise oskus ja initsiatiivikus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmisolek pidevaks õppimiseks ja arenguks
- Meeskonnatöö oskus ja koostöövalmidus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus hüvitiste haldamisel?
- Kuidas tagate töötajate konfidentsiaalsuse tundliku teabega töötades?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise hüvitistega seotud probleemi.
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas hoiate end kursis tööõiguse ja hüvitiste regulatsioonide muudatustega?
- Kuidas käsitlete töötajaid, kes ei ole rahul oma hüvitiste paketiga?
- Milline on teie kogemus aruandluse ja andmeanalüüsiga?
- Kuidas toetate uusi töötajaid hüvitiste süsteemiga tutvumisel?
- Kuidas hindate hüvitiste programmide tõhusust?
- Kas olete osalenud hüvitiste poliitikate väljatöötamises?
