Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hotelli Riietuskoodi Poliitika Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Hotelli Riietuskoodi Poliitika Juhti, kes vastutab hotelli töötajate riietuskoodi standardite väljatöötamise, rakendamise ja järelevalve eest. See roll on oluline tagamaks, et kõik töötajad järgivad professionaalset ja ühtset välimust, mis peegeldab hotelli brändi ja väärtusi. Kandidaat peab olema detailidele orienteeritud, omama tugevaid suhtlemisoskusi ning suutma töötada erinevate osakondadega, et tagada poliitika järjepidev rakendamine kogu organisatsioonis.
Hotelli Riietuskoodi Poliitika Juht töötab tihedas koostöös personaliosakonna, juhtkonna ja teenindusmeeskondadega, et luua ja ajakohastada riietuskoodi juhiseid, mis vastavad nii ettevõtte standarditele kui ka kohalikele seadustele ja kultuurilistele ootustele. Samuti vastutab ta koolituste korraldamise eest, et töötajad mõistaksid ja järgiksid kehtestatud riietusreegleid.
Töö hõlmab ka tagasiside kogumist töötajatelt ja juhtidelt, et hinnata poliitika tõhusust ning teha vajadusel muudatusi. Lisaks peab kandidaat jälgima moesuundumusi ja tööstuse parimaid tavasid, et hoida hotelli kuvand kaasaegsena ja professionaalsena. Töö nõuab tugevat eetikat, konfidentsiaalsuse hoidmist ja võimet lahendada tundlikke olukordi taktitundeliselt.
Edukas kandidaat on iseseisev, organiseeritud ja suudab töötada surve all. Ta peab olema võimeline koostama dokumente, esitlusi ja aruandeid, samuti viima läbi auditeid ja kontrollima riietuskoodi järgimist igapäevases töös. See roll pakub võimalust mõjutada otseselt hotelli mainet ja külaliste kogemust, tagades, et kõik töötajad esindavad ettevõtet väärikalt ja professionaalselt.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada hotelli riietuskoodi poliitikat
- Koostada juhised ja standardid töötajate välimuse kohta
- Koolitada töötajaid riietuskoodi järgimise osas
- Teha koostööd personaliosakonna ja juhtkonnaga
- Jälgida ja hinnata poliitika tõhusust
- Koguda tagasisidet ja teha vajadusel muudatusi
- Jälgida moesuundumusi ja tööstuse standardeid
- Viia läbi auditeid ja kontrollida reeglite järgimist
- Koostada aruandeid ja esitlusi juhtkonnale
- Lahendada riietuskoodiga seotud vaidlusi ja küsimusi
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või hotelli juhtimises
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused
- Hea arusaam professionaalsest välimusest ja etikettidest
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Organiseerimisoskus ja tähelepanu detailidele
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Võime käsitleda konfidentsiaalset teavet
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, Google Workspace)
- Valmidus viia läbi koolitusi ja esitlusi
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus riietuskoodi poliitikate loomisel?
- Kuidas tagate töötajate vastavuse kehtestatud riietusreeglitele?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus töötaja rikub riietuskoodi?
- Kuidas hoiate end kursis moesuundade ja tööstuse standarditega?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate koolitamiseks?
- Kuidas tagate, et riietuskood on kultuuriliselt tundlik ja kaasav?
- Kas olete kunagi pidanud muutma kehtivat poliitikat? Miks ja kuidas?
- Kuidas koostate aruandeid ja esitlusi juhtkonnale?
- Milliseid tööriistu kasutate oma töö korraldamiseks?
- Kuidas suhtlete erinevate osakondadega poliitika rakendamisel?
