Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR ametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda motiveeritud ja kogenud personalitöötajat, kes toetaks meie organisatsiooni personalijuhtimise protsessides. Personalitöötaja mängib olulist rolli töötajate värbamisel, koolitamisel, arendamisel ning töörahulolu ja -keskkonna parandamisel. See ametikoht nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, head organiseerimisvõimet ning teadmisi tööõigusest ja personalipoliitikast.
Personalitöötajana vastutad sa töökuulutuste koostamise ja avaldamise eest, kandidaatide hindamise ja intervjueerimise korraldamise eest ning uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimise eest. Samuti toetad juhte töötajate arengu planeerimisel, koolitusvajaduste kaardistamisel ja tulemusvestluste läbiviimisel. Lisaks haldad töötajate andmeid, koostad personalistatistikat ning tagad, et kõik personaliprotsessid vastaksid seadusandlusele ja ettevõtte sisekorrale.
Edukas kandidaat on süsteemne, diskreetne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Vajalik on hea arvutikasutusoskus, eriti personalitarkvara ja kontoritarkvara valdamine. Samuti on oluline oskus lahendada konflikte ja toetada töötajaid erinevates tööalastes olukordades.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada inimeste arendamisse ja organisatsiooni kultuuri kujundamisse, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude korraldamine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimine
- Töötajate arengu ja koolitusvajaduste kaardistamine
- Tulemusvestluste toetamine ja dokumenteerimine
- Töötajate andmete haldamine ja personalistatistika koostamine
- Personalipoliitika ja tööõiguse järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu ja heaolu toetamine
- Konfliktide lahendamine ja nõustamine tööalastes küsimustes
- Koostöö juhtide ja teiste osakondadega personaliküsimustes
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalitöös vähemalt 2 aastat
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikast
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Võime töötada iseseisvalt ja süsteemselt
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Probleemilahendusoskus ja empaatiavõime
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete lahendanud keerulisi olukordi töötajatega?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas tagate personaliprotsesside vastavuse seadustele?
- Kuidas toetate töötajate arengut ja koolitusvajadusi?
- Kuidas käsitlete töötajate tagasisidet ja rahulolu?
- Kuidas korraldate uue töötaja sisseelamisprotsessi?
- Milline on teie kogemus tööõiguse rakendamisel?
- Kuidas koostöötate juhtidega personaliküsimustes?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
