Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR Rakenduste Arendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR rakenduste arendajat, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa kaasaegsete personalitarkvara lahenduste loomisele. Selles rollis vastutad HR süsteemide arendamise, integreerimise ja hoolduse eest, et toetada ettevõtte personaliprotsesse ning parandada kasutajakogemust. HR rakenduste arendajana töötad tihedas koostöös personaliosakonna, IT-tiimi ning teiste ärivaldkondadega, et mõista nende vajadusi ja pakkuda tehnoloogilisi lahendusi, mis aitavad protsesse automatiseerida ja tõhustada. Sinu ülesandeks on analüüsida olemasolevaid HR protsesse, tuvastada kitsaskohti ning pakkuda välja innovaatilisi lahendusi, mis vastavad ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Lisaks arendad uusi funktsionaalsusi, integreerid HR rakendusi teiste ettevõtte süsteemidega ning tagad andmete turvalisuse ja vastavuse kehtivatele regulatsioonidele. Ootame, et sul on kogemus tarkvaraarenduses, eriti HR või ärirakenduste valdkonnas, ning oskus töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Hindame kõrgelt analüütilist mõtlemist, probleemide lahendamise oskust ning soovi pidevalt õppida ja areneda. Pakume võimalust töötada kaasaegses töökeskkonnas, kus väärtustatakse innovatsiooni, koostööd ja paindlikkust. Kui soovid anda oma panuse ettevõtte personaliprotsesside digitaliseerimisse ning arendada lahendusi, mis muudavad töötajate igapäeva lihtsamaks ja efektiivsemaks, siis ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HR rakenduste arendamine ja hooldus
- Uute funktsionaalsuste loomine vastavalt ärivajadustele
- HR süsteemide integreerimine teiste ettevõtte tarkvaradega
- Kasutajatoe pakkumine ja probleemide lahendamine
- Andmete turvalisuse ja konfidentsiaalsuse tagamine
- Kasutajakogemuse analüüs ja parendamine
- Dokumentatsiooni koostamine ja uuendamine
- Koostöö personaliosakonna ja IT-tiimiga
- Regulatsioonide ja andmekaitsenõuete järgimine
- Protsesside automatiseerimise võimaluste tuvastamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tarkvaraarenduses
- Hea arusaam HR protsessidest ja süsteemidest
- Oskus töötada erinevate programmeerimiskeelte ja -raamistikega
- Kogemus andmebaaside ja API-dega
- Probleemide lahendamise oskus
- Hea suhtlemisoskus ja meeskonnatöö kogemus
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta initsiatiivi
- Eesti ja inglise keele oskus
- Täpsus ja tähelepanelikkus detailide suhtes
- Soov õppida ja areneda kiiresti muutuvas keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus HR rakenduste arendamisel?
- Milliseid programmeerimiskeeli ja -raamistikke valdate?
- Kuidas tagate arendatavate süsteemide andmeturbe?
- Kirjeldage olukorda, kus olete edukalt integreerinud HR süsteemi muu tarkvaraga.
- Kuidas lahendate keerukaid tehnilisi probleeme?
- Milline on teie kogemus kasutajatoe pakkumisel?
- Kuidas hoiate end kursis HR tehnoloogia arengutega?
- Kas olete töötanud agiilsetes arendusmeeskondades?
- Kuidas tagate, et arendus vastab andmekaitsenõuetele?
- Miks soovite töötada just HR rakenduste arendajana?
