Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HR rakenduste arendaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HR rakenduste arendajat, kes on kirglik personalihaldustarkvara loomise ja täiustamise vastu. Selles rollis vastutate personalijuhtimise süsteemide arendamise, hooldamise ja optimeerimise eest, et toetada organisatsiooni personaliprotsesse ja parandada töötajate kogemust. Te töötate tihedas koostöös personaliosakonna ja IT-meeskonnaga, et mõista nende vajadusi ning pakkuda tehnilisi lahendusi, mis vastavad ettevõtte strateegilistele eesmärkidele. Edukas kandidaat omab tugevat tehnilist tausta, kogemust erinevate programmeerimiskeelte ja platvormidega ning oskust töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline hea probleemide lahendamise võime ja soov pidevalt õppida ning areneda kiiresti muutuvas tehnoloogilises keskkonnas. Teie ülesandeks on arendada ja integreerida personalihaldustarkvara, tagada selle turvalisus ja kasutajasõbralikkus ning toetada kasutajaid probleemide lahendamisel. Kui olete motiveeritud ja soovite panustada ettevõtte personalijuhtimise tõhustamisse läbi innovatiivsete IT-lahenduste, siis ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja hooldada personalihaldustarkvara rakendusi.
- Koostöös personaliosakonna ja IT-meeskonnaga nõuete kogumine ja analüüs.
- Integreerida erinevaid HR süsteeme ja andmebaase.
- Testida ja siluda tarkvaralahendusi veendumaks nende töökindluses.
- Tagada rakenduste turvalisus ja andmekaitse nõuetele vastavus.
- Pakkuda tehnilist tuge ja koolitust kasutajatele.
- Jälgida tehnoloogilisi trende ja soovitada parendusi.
- Dokumenteerida arendusprotsessid ja kasutusjuhendid.
- Osaleda projektide planeerimises ja ajakava koostamises.
- Parandada olemasolevaid süsteeme vastavalt kasutajate tagasisidele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Tugev kogemus tarkvaraarenduses, eelistatult HR valdkonnas.
- Hea programmeerimiskeelte (nt Java, C#, Python) valdamine.
- Kogemus andmebaaside ja API-dega töötamisel.
- Mõistmine personalihalduse protsessidest ja süsteemidest.
- Võime töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
- Hea probleemide lahendamise oskus ja analüütiline mõtlemine.
- Suurepärased suhtlemisoskused ja koostöövõime.
- Kogemus Agile arendusmetoodikatega on eeliseks.
- Hea eesti ja inglise keele oskus nii kõnes kui kirjas.
- Soov pidevalt õppida ja tehnoloogiaid omandada.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus HR tarkvaraarenduses?
- Milliseid programmeerimiskeeli te valdada?
- Kuidas tagate arendatava tarkvara turvalisuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise tehnilise probleemi.
- Kuidas te töötate meeskonnas ja suhtlete teiste osakondadega?
- Milliseid HR süsteeme olete varem integreerinud?
- Kuidas hoiate end kursis tehnoloogiliste uuendustega?
- Kas teil on kogemust Agile arendusprotsessidega?
- Kuidas dokumenteerite oma tööd?
- Miks soovite töötada HR rakenduste arendajana?
