Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!HRIS Rakendamise Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime HRIS Rakendamise Spetsialisti, kes liituks meie personalitiimiga ning aitaks kaasa kaasaegsete personalihaldussüsteemide (HRIS) edukale juurutamisele ja arendamisele. Selles rollis mängid olulist rolli ettevõtte personaliprotsesside digitaliseerimisel, tagades, et HRIS süsteemid toetavad meie ärieesmärke ning vastavad kasutajate vajadustele. Sinu ülesandeks on koordineerida HRIS projektide elluviimist, teha koostööd erinevate osapooltega ning pakkuda tehnilist tuge nii süsteemi kasutuselevõtul kui ka igapäevasel kasutamisel. HRIS Rakendamise Spetsialistina analüüsid olemasolevaid protsesse, kaardistad vajadused ning aitad leida ja juurutada sobivaid tehnoloogilisi lahendusi. Samuti vastutad kasutajate koolitamise, dokumentatsiooni koostamise ning süsteemi pideva arendamise eest. Oled võtmeisikuks, kes aitab tagada, et personalitöö oleks efektiivne, andmed turvalised ning protsessid sujuvad. Sinu töö nõuab head suhtlemisoskust, tehnilist taiplikkust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Kui tunned huvi personalitehnoloogia vastu, naudid projektijuhtimist ning soovid panustada ettevõtte arengusse, siis ootame sind oma tiimi!
Kohustused
Text copied to clipboard!- HRIS süsteemide juurutamise ja arendamise koordineerimine
- Kasutajate koolitamine ja tehnilise toe pakkumine
- Personaliprotsesside analüüs ja digitaliseerimise võimaluste kaardistamine
- Koostöö IT, personaliosakonna ja teiste osapooltega
- Süsteemi dokumentatsiooni koostamine ja uuendamine
- Andmete kvaliteedi ja turvalisuse tagamine
- Kasutajate tagasiside kogumine ja lahenduste leidmine
- Projektide ajakava ja eelarve jälgimine
- Süsteemi testimine ja vigade tuvastamine
- Uute funktsioonide ja uuenduste juurutamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus HRIS süsteemide juurutamisel või haldamisel
- Hea tehniline taip ja huvi personalitehnoloogia vastu
- Projektijuhtimise kogemus
- Väga hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Täpsus ja süsteemsus tööülesannete täitmisel
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Kogemus andmete analüüsi ja aruandlusega
- Kasuks tuleb varasem kogemus personalitarkvara või IT projektidega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on sinu varasem kogemus HRIS süsteemidega?
- Kirjelda mõnda edukat HRIS juurutamise projekti, milles oled osalenud.
- Kuidas tagad andmete turvalisuse HRIS süsteemis?
- Milliseid personaliprotsesse oled aidanud digitaliseerida?
- Kuidas lähened kasutajate koolitamisele uue süsteemi juurutamisel?
- Milliseid väljakutseid oled HRIS projektides kohanud ja kuidas neid lahendasid?
- Kuidas hindad HRIS süsteemi edukust pärast juurutamist?
- Milliseid tööriistu ja meetodeid kasutad projektijuhtimisel?
- Kuidas tagad süsteemi kasutajate rahulolu?
- Kas oled töötanud rahvusvahelises meeskonnas? Kuidas see kogemus sind aitas?
