Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Hüvitiste administraator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda pühendunud ja detailidele orienteeritud hüvitiste administraatorit, kes vastutab ettevõtte töötajate hüvitiste programmide haldamise ja koordineerimise eest. Hüvitiste administraator mängib olulist rolli personaliosakonnas, tagades, et kõik hüvitistega seotud protsessid toimivad sujuvalt, vastavad seadustele ning toetavad ettevõtte strateegilisi eesmärke.
Hüvitiste administraatori peamised ülesanded hõlmavad tervisekindlustuse, pensioniplaanide, puhkuse- ja haiguspäevade, töövõimetushüvitiste ning muude töötajatele pakutavate hüvede haldamist. Samuti peab ta olema kursis tööseadusandluse ja maksureeglitega, et tagada vastavus kehtivatele nõuetele. Hüvitiste administraator töötab tihedas koostöös personalijuhtide, palgaarvestuse spetsialistide ja väliste teenusepakkujatega.
Töö eeldab tugevaid suhtlemisoskusi, sest hüvitiste administraator peab suutma selgitada töötajatele keerulisi hüvitistega seotud küsimusi ning pakkuma neile tuge ja juhiseid. Samuti on oluline hea analüütiline mõtlemine ja oskus töötada erinevate andmebaaside ja personalitarkvaradega.
Edukas kandidaat on süsteemne, usaldusväärne ja suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Eelistatud on varasem kogemus personalitöös või hüvitiste haldamises, kuid sobiv kandidaat võib olla ka motiveeritud alustaja, kellel on soov õppida ja areneda personalivaldkonnas.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada töötajate heaolusse ja organisatsiooni arengusse, siis ootame Sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate hüvitiste programmide haldamine ja koordineerimine
- Tervisekindlustuse ja pensioniplaanide haldamine
- Töötajate nõustamine hüvitiste küsimustes
- Koostöö personaliosakonna ja palgaarvestuse meeskonnaga
- Andmete sisestamine ja haldamine personalitarkvaras
- Seadusandluse ja regulatsioonide jälgimine
- Aruannete koostamine juhtkonnale
- Hüvitistega seotud dokumentide haldamine
- Uute töötajate hüvitistealane juhendamine
- Koostöö väliste teenusepakkujatega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või hüvitiste haldamises
- Hea suhtlemisoskus ja kliendikesksus
- Täpsus ja süsteemsus andmetöötluses
- Tugev arvutikasutusoskus (MS Excel, personalitarkvara)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Tundlikkus konfidentsiaalse teabe käsitlemisel
- Valmidus õppida ja kohaneda muutustega
- Töötajate heaolu väärtustamine
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus hüvitiste haldamisel?
- Kuidas tagate andmete täpsuse ja konfidentsiaalsuse?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas selgitaksite keerulist hüvitiste infot töötajale?
- Kuidas olete kursis tööseadusandlusega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama töötaja hüvitistega seotud probleemi.
- Kuidas planeerite oma tööaega mitme ülesande vahel?
- Millised on teie ootused tööandja hüvitiste paketile?
- Kuidas suhtlete erinevate osapooltega (nt kindlustusandjad)?
- Miks soovite töötada just selles rollis?
