Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Innovatsiooniametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Innovatsiooniametnikku, kes aitab meie organisatsioonil püsida konkurentsivõimelisena, tuues sisse uusi ideid, protsesse ja tehnoloogiaid. Innovatsiooniametnik mängib võtmerolli strateegiliste uuenduste kavandamisel ja elluviimisel, töötades tihedalt koos erinevate osakondadega, et tuvastada arenguvõimalusi ja rakendada innovaatilisi lahendusi.
Selles rollis vastutab Innovatsiooniametnik innovatsioonistrateegia väljatöötamise ja juhtimise eest, sealhulgas uute toodete, teenuste või protsesside arendamise algatamise ja koordineerimise eest. Ta viib läbi turu- ja konkurentsianalüüse, et mõista trende ja tuvastada võimalusi, mis aitavad organisatsioonil kasvada ja areneda. Samuti toetab ta innovatsioonikultuuri edendamist organisatsioonis, korraldades töötubasid, koolitusi ja ideekorjeid.
Edukas kandidaat on loov, analüütiline ja hea suhtleja, kellel on kogemusi projektijuhtimises ning teadmised innovatsioonimeetoditest nagu disainmõtlemine, agiilne arendus ja muud kaasaegsed lähenemised. Ta suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas, juhtides mitmeid projekte samaaegselt ning tagades nende õigeaegse ja kvaliteetse elluviimise.
Innovatsiooniametniku töö on dünaamiline ja mitmekesine, pakkudes võimalust mõjutada organisatsiooni arengut ja tulevikku. Kui sind huvitab, kuidas muuta ideed reaalsuseks ja soovid töötada keskkonnas, kus väärtustatakse loovust ja algatusvõimet, siis ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Innovatsioonistrateegia väljatöötamine ja elluviimine
- Uute toodete, teenuste ja protsesside arendamise juhtimine
- Turutrendide ja konkurentsiolukorra analüüsimine
- Innovatsiooniprojektide kavandamine ja koordineerimine
- Koostöö erinevate osakondade ja partneritega
- Innovatsioonikultuuri edendamine organisatsioonis
- Töötubade ja ideekorjete korraldamine
- Innovatsioonimeetodite rakendamine (nt disainmõtlemine)
- Projektide eelarve ja ajakava jälgimine
- Tulemuste hindamine ja aruandlus juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, innovatsioonis, tehnoloogias või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus innovatsiooniprojektide juhtimisel
- Tugevad analüüsi- ja probleemilahendusoskused
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Loov mõtlemine ja algatusvõime
- Tundmine innovatsioonimeetoditest (nt disainmõtlemine, agiilne arendus)
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada muutuvas ja dünaamilises keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus innovatsiooniprojektide juhtimisel?
- Kuidas olete varem rakendanud disainmõtlemise või agiilseid meetodeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise probleemi loovalt.
- Kuidas motiveerite meeskonda innovatsiooniprotsessis osalema?
- Milliseid tööriistu ja meetodeid kasutate ideede genereerimiseks?
- Kuidas hindate innovatsiooniprojekti edukust?
- Kuidas hoiate end kursis uusimate trendidega oma valdkonnas?
- Milline on teie kogemus koostöös erinevate osakondadega?
- Kuidas tagate projektide õigeaegse ja kvaliteetse elluviimise?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
