Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jätkusuutliku arengu direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jätkusuutliku arengu direktorit, kes kujundab ja juhib organisatsiooni terviklikku jätkusuutlikkuse strateegiat ning tagab, et keskkonnaalased, sotsiaalsed ja juhtimispõhimõtted oleksid integreeritud ettevõtte igapäevasesse tegevusse, pikaajalistesse eesmärkidesse ja otsustusprotsessidesse. Selles rollis vastutate jätkusuutlikkuse visiooni loomise, mõõdetavate eesmärkide seadmise ning programmide elluviimise eest, mis vähendavad keskkonnamõju, tugevdavad vastutustundlikku tarneahelat, toetavad kliimaeesmärke ja suurendavad organisatsiooni positiivset mõju sidusrühmadele. Tegemist on strateegilise juhtimisrolliga, mis eeldab tugevat koostööd juhatuse, osakonnajuhtide, partnerite, regulaatorite ja väliste huvirühmadega.
Jätkusuutliku arengu direktor analüüsib organisatsiooni tegevuse mõju keskkonnale ja ühiskonnale, töötab välja tegevuskavad süsinikuheite vähendamiseks, ressursside tõhusamaks kasutamiseks ning ringmajanduse põhimõtete rakendamiseks. Samuti juhite jätkusuutlikkuse aruandlust, tagate vastavuse kehtivatele standarditele ja regulatsioonidele ning toetate ettevõtet ESG-näitajate kogumisel, hindamisel ja avalikustamisel. Oluline osa tööst on organisatsioonisisese teadlikkuse tõstmine, töötajate kaasamine ning jätkusuutlikkuse põhimõtete sidumine äriliste eesmärkidega nii, et vastutustundlikkus looks ka pikaajalist väärtust.
Edukas kandidaat on tugev strateeg, kes suudab ühendada andmepõhise analüüsi, muutuste juhtimise ja praktilise elluviimise. Te oskate tõlkida keerulised jätkusuutlikkuse teemad arusaadavateks tegevusteks, seada prioriteete ning luua selgeid mõõdikuid tulemuste hindamiseks. Roll eeldab suurepärast suhtlemisoskust, võimet mõjutada otsustajaid ning kogemust mitme osapoolega projektide juhtimisel. Samuti on oluline kursisolek rahvusvaheliste jätkusuutlikkuse standardite, kliimariskide, vastutustundliku hankimise, energiatõhususe ja sotsiaalse mõju hindamise metoodikatega.
Selles ametis töötate välja poliitikaid ja protsesse, mis toetavad organisatsiooni vastutustundlikku kasvu, ning jälgite, et seatud eesmärgid oleksid realistlikud, mõõdetavad ja kooskõlas ettevõtte strateegiaga. Teie juhtimisel valmivad tegevuskavad, aruanded ja parendusalgatused, mis aitavad organisatsioonil vastata klientide, investorite, töötajate ja avalikkuse kasvavatele ootustele. Lisaks esindate organisatsiooni jätkusuutlikkuse teemadel avalikel aruteludel, koostöövõrgustikes ja partnerlussuhetes.
See roll sobib inimesele, kes soovib mõjutada organisatsiooni tulevikku süsteemselt ja sisuliselt, ühendades ärilise mõtlemise vastutustundliku juhtimisega. Kui teil on kirg jätkusuutliku arengu vastu, kogemus strateegiliste algatuste juhtimisel ning soov luua mõõdetavat ja pikaajalist positiivset mõju, pakub see ametikoht võimalust juhtida olulisi muutusi ning kujundada organisatsiooni vastutustundlikku tulevikku.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia organisatsiooni jätkusuutlikkuse strateegiat.
- Seada ESG-eesmärgid ning jälgida nende täitmist ja mõju.
- Juhtida süsinikuheite vähendamise ja ressursitõhususe programme.
- Koordineerida jätkusuutlikkuse aruandlust ja regulatiivset vastavust.
- Teha koostööd juhtkonna ja osakondadega jätkusuutlike praktikate rakendamiseks.
- Hinnata tarneahela vastutustundlikkust ja algatada parendusmeetmeid.
- Esindada organisatsiooni sidusrühmade, partnerite ja avalikkuse ees.
- Tõsta töötajate teadlikkust ning juhtida sisemisi koolitus- ja kaasamisalgatusi.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus keskkonnajuhtimise, jätkusuutlikkuse, majanduse või sarnases valdkonnas.
- Vähemalt 5-aastane juhtimiskogemus jätkusuutlikkuse või ESG valdkonnas.
- Tugev arusaam keskkonna-, sotsiaal- ja juhtimisteemadest.
- Kogemus strateegiate väljatöötamisel ja organisatsiooniüleste projektide juhtimisel.
- Hea teadmistepagas rahvusvahelistest aruandlusstandarditest ja regulatsioonidest.
- Väga hea analüüsi-, suhtlemis- ja mõjutamisoskus.
- Võime töötada andmepõhiselt ning teha põhjendatud strateegilisi otsuseid.
- Eesti ja inglise keele väga hea oskus kõnes ja kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus jätkusuutlikkuse strateegia loomisel ja elluviimisel?
- Kuidas olete varasemalt mõõtnud ESG-algatuste mõju?
- Milliseid jätkusuutlikkuse aruandlusstandardeid olete kasutanud?
- Kuidas kaasate juhtkonda ja töötajaid jätkusuutlikkuse eesmärkide saavutamisse?
- Kirjeldage projekti, kus vähendasite organisatsiooni keskkonnamõju mõõdetavalt.
- Kuidas hindate tarneahela vastutustundlikkust ja riske?
- Millised on teie hinnangul lähiaastate olulisemad jätkusuutlikkuse trendid?
- Kuidas tasakaalustate ärilised eesmärgid ja vastutustundlikkuse põhimõtted?
