Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi HR Generalist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Jaemüügi personalispetsialisti, kes toetaks meie personali- ja värbamistegevusi dünaamilises jaemüügi keskkonnas. Selles rollis mängid olulist rolli meie töötajate kogemuse kujundamisel, aidates kaasa positiivse töökultuuri loomisele ning tagades, et meie personaliprotsessid oleksid sujuvad ja tõhusad.
Sinu peamisteks ülesanneteks on töötajate värbamine ja sisseelamine, töölepingute ja dokumentide haldamine, töötajate koolituste koordineerimine ning tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine. Samuti toetad juhte personaliküsimustes, viid läbi töötajate rahulolu-uuringuid ja aitad kaasa töötajate hoidmise strateegiate väljatöötamisele.
Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisaldis ja omab tugevat arusaama personalitööst. Sul peaks olema varasem kogemus personalivaldkonnas, eelistatavalt jaemüügisektoris, ning hea tundmine Eesti tööseadusandlusest. Oled proaktiivne probleemilahendaja, kes suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas.
Pakume sulle võimalust töötada kiiresti arenevas ettevõttes, kus saad oma teadmisi ja oskusi rakendada ning edasi arendada. Meie ettevõte väärtustab oma töötajaid ning pakub konkurentsivõimelist töötasu, paindlikke töötingimusi ja mitmekesiseid arenguvõimalusi.
Kui sind paelub personalitöö ja soovid anda oma panuse tugeva ja motiveeritud meeskonna kujundamisse, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Uute töötajate värbamine ja valikuprotsessi läbiviimine
- Töötajate sisseelamisprotsessi korraldamine
- Töölepingute ja personalidokumentide haldamine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste koordineerimine
- Tööõiguse ja ettevõtte poliitikate järgimise tagamine
- Töötajate rahulolu-uuringute läbiviimine
- Juhtide nõustamine personaliküsimustes
- Töötajate hoidmise strateegiate väljatöötamine
- Töövaidluste ja distsiplinaarmenetluste toetamine
- Personaliandmete haldamine ja aruandlus
- Töökeskkonna ja kultuuri arendamine
- Koostöö teiste osakondadega personaliprojektide elluviimisel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös, eelistatavalt jaemüügis
- Tugev arusaam Eesti tööseadusandlusest
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Proaktiivne ja lahendustele orienteeritud mõtteviis
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Võime hallata mitut ülesannet korraga
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Kliendikeskne mõtlemine
- Soov panustada positiivse töökultuuri loomisesse
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kas olete töötanud jaemüügisektoris?
- Kuidas tagate tööõiguse järgimise igapäevatöös?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lähenete töötajate rahulolu parandamisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama töövaidluse.
- Kuidas toetate juhte personaliküsimustes?
- Millised on teie tugevused personalispetsialistina?
- Kuidas hoiate end kursis tööseadusandluse muudatustega?
- Milline on teie kogemus töötajate koolituste korraldamisel?
- Kuidas käsitlete konfidentsiaalset teavet?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
