Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Jaemüügi Koolitaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud Jaemüügi Koolitajat, kes liituks meie meeskonnaga ja aitaks kaasa meie jaemüügitöötajate oskuste ja teadmiste arendamisele. Jaemüügi Koolitaja roll on keskne meie ettevõtte müügiedu tagamisel, pakkudes koolitusi, mis tõstavad töötajate professionaalsust, klienditeeninduse taset ja müügivõimekust.
Jaemüügi Koolitaja ülesandeks on välja töötada ja ellu viia koolitusprogramme, mis hõlmavad nii uute töötajate sisseelamiskoolitusi kui ka olemasolevate töötajate täiendõpet. Koolitaja töötab tihedas koostöös müügijuhtide ja personaliosakonnaga, et tuvastada koolitusvajadusi ning kohandada programme vastavalt ettevõtte eesmärkidele ja töötajate arenguvajadustele.
Edukaks kandideerimiseks peab kandidaat omama tugevat kogemust jaemüügisektoris ning suurepäraseid suhtlemis- ja esinemisoskusi. Samuti on oluline oskus kasutada kaasaegseid koolitusmeetodeid ja digitaalseid tööriistu, et muuta õppimine kaasahaaravaks ja tulemuslikuks. Kandidaat peaks olema organiseeritud, iseseisev ja suuteline töötama nii individuaalselt kui ka meeskonnas.
Tööülesannete hulka kuulub ka koolituste tulemuste hindamine, tagasiside kogumine ning koolitusmaterjalide pidev uuendamine. Jaemüügi Koolitaja peab olema kursis uusimate müügitehnikate ja klienditeeninduse trendidega, et tagada koolituste asjakohasus ja tõhusus.
Kui oled kirglik õpetamise ja jaemüügi vastu ning soovid panustada meeskonna arengusse ja ettevõtte edusse, ootame sind kandideerima sellele põnevale ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Uute töötajate sisseelamiskoolituste läbiviimine
- Olemasolevate töötajate täiendkoolituste korraldamine
- Koolitusmaterjalide koostamine ja uuendamine
- Koolitusvajaduste analüüsimine koostöös juhtkonnaga
- Koolituste tulemuste hindamine ja tagasiside kogumine
- Müügitehnikate ja klienditeeninduse parimate praktikate õpetamine
- Digitaalsete koolitusplatvormide kasutamine
- Meeskonnatöö ja koostöö edendamine koolituste kaudu
- Koolituste ajakava koostamine ja haldamine
- Osalemine ettevõttesisestes arendusprojektides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus jaemüügis või koolituste läbiviimisel
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Pedagoogiline taip ja oskus õpetada erineva tasemega töötajaid
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Digitaalsete tööriistade ja koolitusplatvormide tundmine
- Eesti keele valdamine, inglise keele oskus tuleb kasuks
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
- Kõrgharidus või vastav töökogemus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus jaemüügis või koolituste läbiviimisel?
- Kuidas hindate koolituste tulemuslikkust?
- Milliseid koolitusmeetodeid eelistate kasutada?
- Kuidas kohandate koolitusi erineva tasemega töötajatele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti kohandama koolitusplaani.
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete koolitustel kasutanud?
- Kuidas tagate osalejate kaasatuse koolituse ajal?
- Kuidas teete koostööd juhtkonna ja teiste osakondadega?
- Milline on teie kogemus koolitusmaterjalide loomisel?
- Miks soovite töötada just meie ettevõttes?
