Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtivtöötajate Otsingu Konsultant
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud juhtivtöötajate otsingu konsultanti, kes liituks meie professionaalse meeskonnaga. Selles rollis vastutad kõrgetasemeliste juhtide ja võtmetöötajate leidmise, hindamise ja värbamise eest erinevates tööstusharudes. Juhtivtöötajate otsingu konsultandina mängid olulist rolli meie klientide strateegiliste eesmärkide saavutamisel, pakkudes neile parimaid talente turul.
Sinu töö hõlmab tihedat koostööd klientidega, et mõista nende organisatsioonilisi vajadusi ja kultuuri, koostada täpseid ametiprofiile ning viia läbi põhjalik kandidaatide otsing ja hindamine. Kasutades oma teadmisi tööjõuturust ja värbamisstrateegiatest, suudad tuvastada ja kaasata tippkandidaate, kes sobivad nii oskuste kui ka isikuomaduste poolest.
Töö eeldab tugevaid suhtlemis- ja läbirääkimisoskusi, samuti võimet hallata mitut projekti korraga. Samuti on oluline konfidentsiaalsuse hoidmine ja eetiline lähenemine kogu värbamisprotsessi vältel. Meie ideaalne kandidaat on tulemustele orienteeritud, analüütilise mõtlemisega ning omab varasemat kogemust juhtide värbamises või personalikonsultatsioonis.
Pakume dünaamilist ja toetavat töökeskkonda, konkurentsivõimelist töötasu ning võimalust töötada erinevate valdkondade juhtivate ettevõtetega. Kui soovid oma karjääri järgmisele tasemele viia ja mängida võtmerolli tippjuhtide leidmisel, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtivtöötajate otsingu strateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Kliendisuhete loomine ja hoidmine
- Ametiprofiilide koostamine koostöös klientidega
- Kandidaatide otsing ja hindamine erinevate kanalite kaudu
- Intervjuude läbiviimine ja tagasiside andmine
- Kandidaatide esitamine klientidele ja protsessi koordineerimine
- Tööjõuturu analüüsimine ja trendide jälgimine
- Andmebaaside ja kontaktvõrgustike haldamine
- Konfidentsiaalsuse tagamine kogu värbamisprotsessi vältel
- Osalemine värbamis- ja personalialastel üritustel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtivtöötajate värbamises või personalikonsultatsioonis
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise, psühholoogia või ärijuhtimise alal)
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Eetilisus ja konfidentsiaalsuse hoidmise võime
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- IT-vahendite ja värbamistarkvara tundmine
- Motivatsioon ja soov saavutada tulemusi
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtivtöötajate värbamises?
- Kuidas lähenete kandidaatide hindamisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite täitma keerulise ametikoha.
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse värbamisprotsessis?
- Milliseid värbamiskanaleid eelistate ja miks?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus klient ja kandidaat ei jõua kokkuleppele?
- Milline on teie lähenemine kliendisuhete haldamisel?
- Kuidas mõõdate oma töö tulemuslikkust?
- Millised on teie pikaajalised karjäärieesmärgid selles valdkonnas?
