Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Juhtivtöötajate Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja motiveeritud juhtivtöötajate värbajat, kes liituks meie personalitiimiga ning aitaks tuvastada, hinnata ja värvata tippjuhte erinevatesse organisatsioonidesse. Juhtivtöötajate värbajana mängid olulist rolli strateegiliste talentide leidmisel, kes suudavad mõjutada ettevõtte tulevikku ja kasvu. Sinu ülesandeks on luua ja hoida tugevaid suhteid klientide ja kandidaatidega, mõista nende vajadusi ning pakkuda professionaalset ja konfidentsiaalset värbamisteenust.
Töö hõlmab juhtide otsingut, kandidaatide hindamist, intervjuude läbiviimist ning koostööd ettevõtte juhtkonnaga, et tagada parimate kandidaatide leidmine. Samuti vastutad sa turuanalüüsi, värbamisstrateegiate väljatöötamise ja tööandja brändi tugevdamise eest. Ootame sinult tugevat suhtlemisoskust, strateegilist mõtlemist ja võimet töötada iseseisvalt ning tulemustele orienteeritult.
Edukas kandidaat omab varasemat kogemust juhtide värbamises, tunneb hästi tööjõuturge ning suudab kiiresti luua usaldusväärseid suhteid nii klientide kui kandidaatidega. Kui oled kirglik talentide leidmise vastu ja soovid töötada dünaamilises ning professionaalses keskkonnas, siis ootame sind meie meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtivtöötajate otsing ja valik vastavalt kliendi vajadustele
- Kandidaatide hindamine ja intervjuude läbiviimine
- Suhete loomine ja hoidmine klientide ja kandidaatidega
- Tööjõuturu ja konkurentsianalüüsi läbiviimine
- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Koostöö ettevõtte juhtkonna ja personaliosakonnaga
- Tööandja brändi arendamine ja esindamine
- Konfidentsiaalsuse tagamine kogu värbamisprotsessi vältel
- Kandidaatide andmebaasi haldamine ja ajakohastamine
- Tööprotsesside ja tulemuste regulaarne raporteerimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus juhtivtöötajate värbamises
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või ärijuhtimise valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja tulemustele orienteeritult
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Tugev konfidentsiaalsustunne ja eetiline tööhoiak
- Hea ajaplaneerimise ja projektijuhtimise oskus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kogemus värbamistarkvara ja andmebaaside kasutamisel
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes ja rahvusvaheline kogemus on eeliseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus juhtivtöötajate värbamises?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust juhtivale ametikohale?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite täitma keerulise värbamisülesande.
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem kasutanud?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse kogu värbamisprotsessi vältel?
- Kuidas ehitate usaldusväärseid suhteid kandidaatide ja klientidega?
- Milliseid tööriistu ja tarkvara kasutate värbamisel?
- Kuidas käsitlete olukorda, kus klient ja kandidaat ei ole ühel meelel?
- Milline on teie kogemus rahvusvaheliste kandidaatidega töötamisel?
