Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kaasamise Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kaasamise spetsialisti, kelle ülesandeks on arendada ja ellu viia strateegiaid, mis suurendavad kogukonna, klientide ja sidusrühmade kaasatust. Kaasamise spetsialist töötab tihedalt koos erinevate osakondadega, et tagada tõhus suhtlus ja koostöö nii organisatsiooni sees kui ka väljaspool. Tema peamine eesmärk on luua positiivne ja kaasav keskkond, kus kõik osapooled tunnevad end väärtustatuna ning saavad oma arvamust avaldada. Kaasamise spetsialist korraldab erinevaid üritusi, töötubasid ja koosolekuid, et koguda tagasisidet ning jagada olulist teavet. Samuti analüüsib ta kogutud andmeid ja koostab aruandeid, mis aitavad organisatsioonil paremini mõista kogukonna vajadusi ja ootusi. Töö eeldab suurepärast suhtlemisoskust, empaatiavõimet ning oskust lahendada keerulisi olukordi diplomaatiliselt. Kaasamise spetsialist peab olema kursis kaasaegsete kommunikatsioonivahenditega ning suutma kasutada erinevaid platvorme, et jõuda võimalikult laia sihtrühmani. Lisaks on oluline oskus töötada iseseisvalt ning võtta initsiatiivi uute projektide algatamisel. Sobiv kandidaat on avatud mõtlemisega, loov ning suudab motiveerida teisi aktiivselt osalema. Kui soovid panustada organisatsiooni arengusse ja aidata kaasa positiivse ning kaasava töökultuuri loomisele, ootame sind kandideerima kaasamise spetsialisti ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonna ja sidusrühmade kaasamise strateegiate väljatöötamine ja rakendamine
- Suhtlemine erinevate osakondade ja partneritega
- Ürituste, töötubade ja koosolekute korraldamine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Aruannete koostamine juhtkonnale
- Kaasavate kommunikatsioonikanalite haldamine
- Kriisiolukordade lahendamine ja konfliktide vahendamine
- Uute kaasamisprojektide algatamine
- Kaasatuse mõõdikute jälgimine ja parendamine
- Organisatsiooni väärtuste ja eesmärkide edastamine kogukonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, kommunikatsioonis või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus kaasamise või kogukonnatöö valdkonnas
- Väga head suhtlemis- ja esinemisoskused
- Empaatiavõime ja diplomaatilisus
- Hea analüütiline mõtlemine
- Iseseisvus ja algatusvõime
- Kogemus ürituste korraldamisel
- Oskus kasutada erinevaid digitaalseid suhtluskanaleid
- Võime töötada meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna kaasamisel?
- Kuidas lahendate keerulisi suhtlusolukordi?
- Milliseid digitaalseid platvorme olete kasutanud kaasamiseks?
- Kuidas motiveerite teisi aktiivselt osalema?
- Kirjeldage edukat kaasamisprojekti, milles olete osalenud.
- Kuidas kogute ja analüüsite tagasisidet?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas tagate, et kõik osapooled tunnevad end kaasatuna?
- Milliseid meetodeid kasutate konfliktide lahendamiseks?
- Kuidas hindate kaasamisstrateegia edukust?
