Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kaupluse personalikoordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kaupluse personalikoordinaatorit, kes toetaks meie jaemüügimeeskonda personali haldamise, värbamise ja töötajate arendamise valdkondades. Selles rollis mängid olulist rolli meie kaupluse igapäevase töö sujuvuse tagamisel, aidates kaasa positiivse töökeskkonna loomisele ja säilitamisele.
Sinu ülesandeks on koordineerida personali värbamisprotsesse, sealhulgas töökuulutuste koostamine, kandidaatide sõelumine, intervjuude korraldamine ja uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimine. Samuti jälgid töötajate tööaegu, puhkusi ja haiguspäevi, tagades, et kõik personaliga seotud andmed oleksid ajakohased ja korrektselt dokumenteeritud.
Lisaks tegeled töötajate koolituste ja arendustegevuste planeerimisega, toetad juhatajat tööjõu planeerimisel ning aitad kaasa töötajate rahulolu ja motiveerituse tõstmisele. Personalikoordinaatorina oled kontaktisik töötajate küsimustele ja muredele, pakkudes neile tuge ja juhiseid vastavalt ettevõtte poliitikatele ja tööseadusandlusele.
Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisaldis ja omab tugevat arusaama personalitööst. Eelnev kogemus jaekaubanduses või personalivaldkonnas on eeliseks. Vajalik on hea eesti keele oskus ning kasuks tuleb inglise keele oskus.
Kui soovid töötada dünaamilises keskkonnas, kus saad panustada inimeste juhtimisse ja arendamisse, siis ootame sind oma meeskonda!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku korraldamine
- Tööintervjuude planeerimine ja läbiviimine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi juhtimine
- Töögraafikute ja tööaja jälgimine
- Töötajate koolituste ja arendustegevuste koordineerimine
- Töötajate dokumentatsiooni haldamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine
- Koostöö kaupluse juhatajaga tööjõu planeerimisel
- Tööseadusandluse ja ettevõtte poliitikate järgimine
- Töötajate küsimustele ja muredele vastamine
- Tööõhkkonna ja meeskonnavaimu toetamine
- Personalistatistika ja aruandluse koostamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöös või jaekaubanduses
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Organiseerimisvõime ja täpsus
- Hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb inglise keele oskus
- Tööseadusandluse tundmine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Probleemide lahendamise oskus
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Positiivne ja toetav hoiak
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete varem korraldanud töötajate värbamist?
- Kuidas tagate töötajate rahulolu ja motiveerituse?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikte töötajate vahel?
- Kuidas planeerite ja jälgite tööaegu?
- Kuidas toetate uusi töötajaid sisseelamisel?
- Milline on teie kogemus tööseadusandlusega?
- Kuidas suhtlete erinevate isiksustega meeskonnas?
- Kuidas reageerite kiiretele muudatustele töögraafikus?
- Kuidas olete panustanud meeskonnavaimu tugevdamisse?
- Millised on teie ootused sellele ametikohale?
