Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna kaasamise juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kogukonna kaasamise juhti, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni suhteid kohalike kogukondadega. See roll on keskne meie missiooni elluviimisel, mille eesmärk on tugevdada sidet meie teenuste ja kogukondade vahel, keda me teenindame. Kogukonna kaasamise juht töötab tihedalt koos erinevate sidusrühmadega, sealhulgas kohalike elanike, mittetulundusühingute, avaliku sektori asutuste ja ettevõtetega, et edendada koostööd, suurendada teadlikkust ja toetada kaasavaid algatusi.
Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, kellel on tugevad suhtlemisoskused ja kogemus kogukonnatöö või avalike suhete valdkonnas. Ta suudab luua ja hoida usaldusväärseid suhteid erinevate kogukonnagruppidega ning arendada ja ellu viia kaasamisprogramme, mis vastavad nii organisatsiooni eesmärkidele kui ka kogukonna vajadustele.
Töö hõlmab kogukonnaürituste korraldamist, teavituskampaaniate juhtimist, partnerlussuhete loomist ja säilitamist ning kogukonna tagasiside kogumist ja analüüsimist. Samuti on oluline roll organisatsiooni esindamisel avalikkuse ees ja kogukonna huvide eest seismisel organisatsiooni sees.
Kandidaadilt eeldatakse tugevat empaatiavõimet, kultuurilist tundlikkust ja võimet töötada mitmekesises keskkonnas. Samuti on oluline oskus juhtida projekte, hallata eelarveid ja koostada aruandeid. Kogemus sotsiaalse õigluse, kaasamise või kogukonna arendamise valdkonnas on eeliseks.
Kui soovid töötada dünaamilises ja missioonipõhises keskkonnas, kus sinu töö avaldab otsest mõju kogukondadele, siis ootame sind kandideerima Kogukonna kaasamise juhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia kogukonna kaasamise strateegiaid
- Luua ja hoida suhteid kohalike kogukondade ja partneritega
- Korraldada kogukonnaüritusi ja teavituskampaaniaid
- Koguda ja analüüsida kogukonna tagasisidet
- Esindada organisatsiooni avalikkuse ees
- Toetada kaasavaid ja mitmekesiseid algatusi
- Koostada aruandeid ja esitada tulemusi juhtkonnale
- Juhtida projekte ja hallata eelarveid
- Töötada koos teiste osakondadega ühiste eesmärkide saavutamiseks
- Jälgida ja hinnata kaasamisprogrammide mõju
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaaltöö, kommunikatsiooni, avalike suhete või sarnases valdkonnas
- Vähemalt 3-aastane kogemus kogukonnatöös või sarnases rollis
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada mitmekesises ja kultuuriliselt tundlikus keskkonnas
- Projektijuhtimise ja eelarve haldamise kogemus
- Hea analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Empaatiavõime ja koostöövalmidus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel, sh õhtuti ja nädalavahetustel
- Tugev kirg kogukonna arendamise ja sotsiaalse õigluse vastu
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonna kaasamise valdkonnas?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite looma suhteid uue kogukonnagrupiga.
- Kuidas hindate kaasamisprogrammi edukust?
- Milliseid meetodeid kasutate kogukonna tagasiside kogumiseks?
- Kuidas tagate, et teie töö on kultuuriliselt tundlik ja kaasav?
- Kirjeldage projekti, mida olete juhtinud algusest lõpuni.
- Kuidas käsitlete konflikte kogukonnaliikmete vahel?
- Milline on teie kogemus avaliku esinemisega?
- Kuidas töötate koos teiste osakondadega ühiste eesmärkide nimel?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
