Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonna Korraldaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kogukonna Korraldajat, kes aitab tugevdada meie kohaliku kogukonna sidemeid, korraldades sündmusi, arendades suhteid ja toetades kogukonna liikmete aktiivset osalust. Kogukonna Korraldaja mängib olulist rolli meie organisatsiooni ja kogukonna vahelise suhtluse edendamisel ning aitab luua kaasavat ja toetavat keskkonda.
Kogukonna Korraldaja ülesandeks on luua ja ellu viia strateegiaid, mis suurendavad kogukonna liikmete kaasatust, toetavad sotsiaalset sidusust ning aitavad lahendada kohalikke probleeme. See roll nõuab tugevaid suhtlemisoskusi, organiseerimisvõimet ja kirge kogukonna arendamise vastu.
Töö hõlmab tihedat koostööd kohalike elanike, organisatsioonide, omavalitsuste ja teiste sidusrühmadega. Kogukonna Korraldaja peab olema suuteline tuvastama kogukonna vajadusi, kavandama ja korraldama vastavaid tegevusi ning hindama nende mõju. Samuti on oluline oskus juhtida vabatahtlikke ja luua partnerlussuhteid erinevate osapooltega.
Edukas kandidaat on motiveeritud, proaktiivne ja suudab töötada iseseisvalt ning meeskonnas. Ta peab olema paindlik, suutma kohaneda muutuvate oludega ning omama tugevat arusaama sotsiaalsetest ja kultuurilistest küsimustest.
See ametikoht pakub võimalust mõjutada positiivselt inimeste elu, tugevdada kogukonna sidusust ja arendada sotsiaalset kapitali. Kui sul on soov panustada kogukonna arengusse ja sul on vajalikud oskused ning kogemused, ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonna sündmuste ja tegevuste planeerimine ja korraldamine
- Kogukonna liikmete kaasamine ja toetamine
- Suhete loomine kohalike organisatsioonide ja partneritega
- Kogukonna vajaduste kaardistamine ja lahenduste leidmine
- Vabatahtlike juhtimine ja koordineerimine
- Kommunikatsioonistrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Sotsiaalmeedia ja muude kanalite haldamine kogukonna teavitamiseks
- Projektide ja programmide mõju hindamine
- Eelarve koostamine ja rahastuse taotlemine
- Osalemine kohalikes aruteludes ja otsustusprotsessides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus kogukonnatöös või sarnases valdkonnas
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Hea organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Paindlikkus ja kohanemisvõime
- Hea kirjalik ja suuline eesti keele oskus
- Tundlikkus sotsiaalsete ja kultuuriliste erinevuste suhtes
- Projektijuhtimise kogemus on eeliseks
- IT-oskused (nt MS Office, sotsiaalmeedia platvormid)
- Kõrgharidus sotsiaaltöö, kommunikatsiooni või sarnases valdkonnas on soovitatav
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonnatöös?
- Kuidas olete varem inimesi ja kogukondi kaasanud?
- Kirjeldage üht edukat kogukonna projekti, mida olete juhtinud.
- Kuidas lahendate konflikte kogukonnas?
- Milliseid tööriistu kasutate sündmuste korraldamiseks?
- Kuidas hindate oma suhtlemisoskusi?
- Kuidas motiveerite vabatahtlikke?
- Milline on teie kogemus rahastuse taotlemisel?
- Kuidas tagate kaasava ja mitmekesise kogukonnatöö?
- Kuidas haldate mitut projekti korraga?
