Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kogukonnasuhete juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Kogukonnasuhete juhti, kes juhiks ja arendaks meie organisatsiooni suhteid kohalike kogukondade, partnerite ja sidusrühmadega. See roll on keskne meie maine kujundamisel, usalduse loomisel ja koostöövõimaluste arendamisel erinevate kogukondadega. Kogukonnasuhete juht töötab tihedalt koos turundus-, kommunikatsiooni- ja juhtkonnaga, et tagada organisatsiooni sõnumite ja väärtuste tõhus edastamine ning kogukonna kaasamine strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.
Töö hõlmab kogukonnastrateegiate väljatöötamist ja elluviimist, ürituste korraldamist, partnerlussuhete loomist ja hoidmist, kriisikommunikatsiooni juhtimist ning kohalike algatuste toetamist. Ideaalne kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, strateegilise mõtlemisega ja omab kogemust kogukonnatöö või avalike suhete valdkonnas.
Kogukonnasuhete juht peab olema võimeline töötama iseseisvalt, kuid ka meeskonnas, juhtima mitmeid projekte samaaegselt ning olema paindlik ja kohanemisvõimeline muutuvas keskkonnas. Samuti on oluline tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes ja oskus suhelda erinevate sihtrühmadega. Töö eeldab ka valmisolekut esindada organisatsiooni avalikkuse ees ja osaleda kogukonnaüritustel väljaspool tavapärast tööaega.
Kui oled kirglik kogukonnatöö vastu, soovid luua positiivset mõju ja sul on kogemusi suhete loomisel ja hoidmisel, siis ootame sind kandideerima meie meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Kogukonnastrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Suhete loomine ja hoidmine kohalike kogukondade ja partneritega
- Kogukonnaürituste korraldamine ja koordineerimine
- Organisatsiooni esindamine avalikel üritustel ja koosolekutel
- Kriisikommunikatsiooni juhtimine kogukonnaga seotud küsimustes
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine kogukonna vajaduste mõistmiseks
- Koostöö sisekommunikatsiooni ja turundustiimidega
- Kogukonna kaasamise kampaaniate kavandamine ja elluviimine
- Kultuurilise mitmekesisuse arvestamine ja edendamine kogukonnatöös
- Aruandlus ja tulemuste hindamine juhtkonnale
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus kommunikatsiooni, sotsioloogia, avalike suhete või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus kogukonnatöö või avalike suhete alal
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja juhtida mitut projekti korraga
- Hea probleemilahendusoskus ja strateegiline mõtlemine
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Valmisolek töötada paindliku graafiku alusel
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kogemus sotsiaalmeedia ja digitaalse kommunikatsiooni kasutamisel
- Tugev koostöö- ja meeskonnatööoskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus kogukonnatöö valdkonnas?
- Kuidas olete varem loonud ja hoidnud suhteid kogukondadega?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama kogukonnaga seotud kriisi.
- Kuidas kaasate erinevaid sihtrühmi oma tegevustesse?
- Milliseid tööriistu ja kanaleid kasutate kogukonnaga suhtlemiseks?
- Kuidas hindate kogukonnatöö mõju ja tulemusi?
- Kas olete valmis töötama väljaspool tavapärast tööaega?
- Kuidas tagate kultuurilise mitmekesisuse arvestamise oma töös?
- Milline on teie kogemus ürituste korraldamisel?
- Kuidas koostöötate teiste osakondadega kogukonnatöö eesmärkide saavutamiseks?
