Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Koolitus- ja arenduse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda koolitus- ja arenduse spetsialisti, kelle ülesandeks on töötajate arendamise ja koolitamise strateegiate väljatöötamine ning elluviimine. Koolitus- ja arenduse spetsialist mängib olulist rolli organisatsiooni teadmiste ja oskuste arendamisel, aidates kaasa töötajate professionaalsele kasvule ning ettevõtte eesmärkide saavutamisele. Selles rollis vastutate koolitusvajaduste analüüsi, koolitusprogrammide koostamise ja läbiviimise, tulemuste hindamise ning arendusprojektide juhtimise eest. Te teete tihedat koostööd erinevate osakondadega, et tagada koolituste vastavus ettevõtte strateegilistele eesmärkidele ning töötajate arenguvajadustele. Lisaks jälgite koolitustrende ja -tehnoloogiaid, et pakkuda kaasaegseid ja tõhusaid lahendusi. Koolitus- ja arenduse spetsialistina on oluline olla hea suhtleja, analüütilise mõtlemisega ning omada kogemusi täiskasvanute koolitamisel. Töö eeldab iseseisvat tegutsemist, kuid ka meeskonnatööd ning pidevat enesetäiendamist. Kui soovid panustada inimeste arengusse ja ettevõtte edusse, siis ootame sind kandideerima meie dünaamilisse ja toetavasse meeskonda.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Koolitusvajaduste analüüsimine ja hindamine
- Koolitusprogrammide väljatöötamine ja ajakohastamine
- Koolituste korraldamine ja läbiviimine
- Tulemuste ja efektiivsuse hindamine
- Koolitusmaterjalide koostamine ja arendamine
- Koostöö erinevate osakondade ja partneritega
- Uute koolitusmeetodite ja -tehnoloogiate rakendamine
- Arendusprojektide juhtimine
- Tagasiside kogumine ja analüüsimine
- Koolitusdokumentatsiooni haldamine
- Eelarve koostamine ja jälgimine
- Töötajate nõustamine arenguvõimaluste osas
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või juhtimise valdkonnas)
- Varasem töökogemus koolituse või arenduse valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kogemus täiskasvanute koolitamisel
- IT-vahendite ja e-õppe platvormide kasutamise oskus
- Loovus ja paindlikkus uute lahenduste leidmisel
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste korraldamisel?
- Kuidas hindate koolitusvajadusi organisatsioonis?
- Kirjeldage edukat koolitusprojekti, mida olete juhtinud.
- Milliseid koolitusmeetodeid olete kasutanud?
- Kuidas tagate koolituste tõhususe ja tulemuste mõõtmise?
- Kuidas motiveerite töötajaid koolitustel osalema?
- Milliseid e-õppe platvorme olete kasutanud?
- Kuidas lahendate keerulisi olukordi koolitusprotsessis?
- Kuidas hoiate end kursis koolitustrendidega?
- Miks soovite töötada meie ettevõttes koolitus- ja arenduse spetsialistina?
