Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Korporatiivne Värbaja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime korporatiivset värbajat, kes liituks meie personalimeeskonnaga ja aitaks kaasa ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele läbi tõhusa ja sihipärase värbamisprotsessi. Korporatiivse värbajana mängid olulist rolli talentide ligimeelitamisel, hindamisel ja palkamisel, et toetada meie organisatsiooni kasvu ja arengut.
Sinu ülesandeks on hallata kogu värbamisprotsessi alates töökuulutuste koostamisest ja avaldamisest kuni kandidaatide intervjueerimise ja lõpliku valikuni. Teed tihedat koostööd osakonnajuhtidega, et mõista nende vajadusi ja leida sobivaimad kandidaadid. Samuti osaled tööandja brändingu arendamises ja tööturul ettevõtte atraktiivsuse suurendamises.
Edukas kandidaat on süsteemne, suhtlemisaldis ja analüütilise mõtlemisega inimene, kellel on kogemusi värbamise valdkonnas ning kes suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Ootame sinult tugevat arusaama tööjõuturu trendidest ja oskust kasutada erinevaid värbamiskanaleid ning -tööriistu.
Pakume võimalust töötada dünaamilises ja toetavas keskkonnas, kus väärtustatakse innovatsiooni ja pidevat arengut. Meie juures saad panustada ettevõtte tulevikku, mõjutades otseselt selle inimkapitali kvaliteeti. Lisaks pakume konkurentsivõimelist töötasu, paindlikku töökorraldust ja mitmekesiseid arenguvõimalusi.
Kui tunned, et see roll sobib sinu kogemuste ja ambitsioonidega, ootame sind kandideerima!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Kandidaatide eelvalik ja intervjuude korraldamine
- Koostöö osakonnajuhtidega värbamisvajaduste kaardistamisel
- Tööandja brändingu arendamine ja elluviimine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja andmete haldamine
- Osalemine karjäärimessidel ja värbamisüritustel
- Kandidaadikogemuse parendamine
- Tööjõuturu analüüsimine ja trendide jälgimine
- Värbamiskampaaniate planeerimine ja elluviimine
- Töölepingute ettevalmistamine ja värbamisprotsessi lõpetamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus värbamise või personalitöö valdkonnas
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Tugev analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kogemus värbamissüsteemide ja -tarkvarade kasutamisel
- Huvi tööandja brändingu ja turunduse vastu
- Kõrgharidus personalijuhtimise, psühholoogia või sarnases valdkonnas
- Valmidus töötada kiire tempoga keskkonnas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus värbamise valdkonnas?
- Kuidas hindate kandidaadi sobivust konkreetsele ametikohale?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas olete panustanud tööandja brändingu arendamisse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite täitma mitu ametikohta korraga.
- Kuidas tagate positiivse kandidaadikogemuse?
- Milliseid värbamismõõdikuid jälgite ja miks?
- Kuidas käsitlete keerulisi värbamisprotsesse?
- Milline on teie kogemus värbamissüsteemide kasutamisel?
- Kuidas hoiate end kursis tööjõuturu trendidega?
