Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Kvaliteedi asepresident
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja tulemustele orienteeritud Kvaliteedi asepresidenti, kes juhib ettevõtte kvaliteedistrateegiat, arendab kvaliteedijuhtimissüsteeme ning tagab, et kõik protsessid, tooted ja teenused vastavad nii sisemistele standarditele kui ka välistele regulatiivsetele nõuetele. Selles rollis on võtmetähtsusega võime siduda kvaliteedieesmärgid ettevõtte üldise äristrateegiaga, luua tugevaid koostöösuhteid erinevate osakondade vahel ning kujundada organisatsioonis kvaliteedikultuuri, mis toetab pidevat parendamist, riskide vähendamist ja klientide usalduse kasvatamist.
Kvaliteedi asepresident vastutab kvaliteedifunktsiooni juhtimise eest kogu organisatsioonis, sealhulgas kvaliteedipoliitikate, auditiprogrammide, vastavusraamistike, mõõdikute ja parendusalgatuste väljatöötamise ning rakendamise eest. Edukas kandidaat suudab juhtida nii strateegilist planeerimist kui ka operatiivset elluviimist, analüüsida keerukaid kvaliteediandmeid, hinnata protsesside tõhusust ning teha andmepõhiseid otsuseid, mis parandavad tulemuslikkust ja vähendavad kvaliteediriske. Samuti eeldab roll tihedat koostööd tootmise, tarneahela, teadus- ja arendustegevuse, klienditeeninduse, regulatiivsete funktsioonide ning tippjuhtkonnaga.
Selles ametis on oluline tugev arusaam kvaliteedistandarditest, juhtimissüsteemidest ja vastavusnõuetest, samuti oskus juhtida muutusi kiiresti arenevas keskkonnas. Kvaliteedi asepresident peab suutma luua selge visiooni, motiveerida meeskondi, arendada juhte ning tagada, et kvaliteedialased eesmärgid oleksid mõõdetavad, realistlikud ja kooskõlas ettevõtte pikaajaliste prioriteetidega. Roll hõlmab ka kvaliteediga seotud probleemide eskaleerimist, juurpõhjuste analüüsi juhtimist, ennetavate ja korrigeerivate tegevuste rakendamist ning organisatsiooni valmisoleku tagamist sise- ja välisaudititeks.
Ideaalne kandidaat on tugev liider, kellel on suurepärased suhtlemisoskused, süsteemne mõtlemine ja võime mõjutada otsuseid kõigil organisatsiooni tasanditel. Ta mõistab, kuidas tasakaalustada kvaliteeti, efektiivsust, kulusid ja kliendiootusi, ning oskab kujundada keskkonda, kus kvaliteet ei ole ainult kontrollifunktsioon, vaid ettevõtte konkurentsieelise oluline osa. Kui sind innustab võimalus juhtida kvaliteedivaldkonda strateegilisel tasandil, arendada kõrgetasemelisi meeskondi ning luua püsivat mõju organisatsiooni tulemustele, siis võib see roll olla just sulle sobiv järgmine karjäärisamm.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ettevõtte kvaliteedistrateegia väljatöötamist ja elluviimist.
- Tagada kvaliteedijuhtimissüsteemide vastavus standarditele ja regulatsioonidele.
- Seada kvaliteedieesmärgid ning jälgida nende täitmist mõõdikute abil.
- Juhtida sise- ja välisauditite ettevalmistamist ning järeltegevusi.
- Teha koostööd teiste juhtidega protsesside parendamiseks kogu organisatsioonis.
- Analüüsida kvaliteediprobleemide juurpõhjuseid ja rakendada korrigeerivaid tegevusi.
- Arendada ja juhtida kvaliteedimeeskondi ning toetada juhtide professionaalset kasvu.
- Esitada tippjuhtkonnale regulaarseid aruandeid kvaliteediriskide ja tulemuste kohta.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus kvaliteedijuhtimise, inseneeria, ärijuhtimise või seotud valdkonnas.
- Vähemalt 10 aastat kogemust kvaliteedijuhtimise valdkonnas, sh juhtival tasemel.
- Tugev kogemus kvaliteedistandardite ja vastavusnõuete rakendamisel.
- Tõestatud võime juhtida suuri meeskondi ja organisatsioonilisi muutusi.
- Suurepärased analüütilised, strateegilised ja probleemilahendusoskused.
- Kogemus auditite, riskijuhtimise ja pideva parendamise programmidega.
- Väga hea suhtlemis- ja mõjutamisoskus erinevate sidusrühmadega töötamisel.
- Hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus kvaliteedistrateegia väljatöötamisel organisatsiooni tasandil?
- Kuidas olete varasemalt juhtinud kvaliteediga seotud muutusi suurettevõttes?
- Milliste kvaliteedistandardite ja regulatsioonidega olete kõige rohkem töötanud?
- Kuidas mõõdate kvaliteedialgatuste mõju ärilistele tulemustele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama kriitilise kvaliteediprobleemi.
- Kuidas arendate kvaliteedikultuuri erinevates meeskondades ja osakondades?
- Milline on teie juhtimisstiil kvaliteedimeeskondade juhtimisel?
- Kuidas tagate tõhusa koostöö kvaliteedi, tootmise ja juhtkonna vahel?
