Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Maavanem
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime maavanemat, kes suudab juhtida maakondlikku avalikku haldust, koordineerida eri osapoolte koostööd ning tagada piirkondlike arengueesmärkide tulemusliku elluviimise. Maavanem on võtmerollis riigi, kohalike omavalitsuste, kogukondade, ettevõtjate ja teiste partnerite vahelise koostöö kujundamisel. Sellel ametikohal töötav inimene vastutab maakonna tasandil strateegilise planeerimise, avalike teenuste kvaliteedi toetamise, kriisivalmiduse tugevdamise ning regionaalse tasakaalustatud arengu edendamise eest. Tegemist on vastutusrikka juhtimisrolliga, mis eeldab tugevat avaliku sektori mõistmist, väga head suhtlemisoskust ning võimet teha läbimõeldud otsuseid keerulistes ja muutuvates oludes.
Maavanema töö keskmes on maakonna arenguvajaduste kaardistamine ja nende sidumine riiklike prioriteetide ning kohalike ootustega. Edukas kandidaat oskab analüüsida sotsiaalmajanduslikke suundumusi, hinnata piirkondlikke riske ja võimalusi ning kujundada lahendusi, mis toetavad elanike heaolu, ettevõtluskeskkonna arengut ja avaliku ruumi kvaliteeti. Ta teeb tihedat koostööd omavalitsusjuhtide, ministeeriumide, ametite, haridusasutuste, tervishoiuorganisatsioonide, pääste- ja julgeolekuasutuste ning kodanikuühiskonna esindajatega. Oluline on oskus ühendada erinevad huvid ühise eesmärgi nimel ning säilitada läbipaistvus, õiguspärasus ja avalik usaldus.
Selles rollis on tähtsal kohal ka järelevalve, aruandlus ja ressursside mõistlik kasutamine. Maavanem peab tagama, et maakondlikud algatused ja koostööprojektid oleksid hästi planeeritud, eelarveliselt põhjendatud ning kooskõlas kehtivate õigusaktidega. Samuti eeldatakse valmisolekut esindada maakonda avalikkuse ees, juhtida olulisi arutelusid ning reageerida kiiresti eriolukordadele või kriisidele. Töö nõuab tugevat eetilist selgroogu, diplomaatilisust, süsteemset mõtlemist ja võimet juhtida nii protsesse kui ka inimesi.
Pakume võimalust mõjutada otseselt piirkonna arengut ja elanike elukvaliteeti, töötada tähenduslikus avaliku teenistuse rollis ning kujundada pikaajalisi lahendusi, mille mõju ulatub üle erinevate valdkondade. See amet sobib inimesele, kes soovib ühendada strateegilise juhtimise, avaliku huvi teenimise ja praktilise koostöövõime. Kui teil on kogemus juhtimises, tugev arusaam avalikust haldusest ning soov panustada maakonna kestlikku ja sidusasse arengusse, võib maavanema amet olla teie järgmine oluline karjäärisamm.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida maakonna tasandi strateegilist planeerimist ja arenguprotsesse.
- Koordineerida koostööd riigiasutuste, kohalike omavalitsuste ja partnerorganisatsioonidega.
- Esindada maakonda avalikel kohtumistel, läbirääkimistel ja ametlikes suhtlustes.
- Tagada piirkondlike algatuste vastavus õigusaktidele ja riiklikele eesmärkidele.
- Toetada kriisivalmiduse, turvalisuse ja hädaolukordade lahendamise korraldust.
- Jälgida avalike teenuste kättesaadavust ja kvaliteeti maakonna tasandil.
- Algatada ja juhtida regionaalse arengu projekte ning koostööprogramme.
- Koostada aruandeid, analüüse ja ettepanekuid otsustajatele ning sidusrühmadele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus avalikus halduses, õiguses, juhtimises või seotud valdkonnas.
- Varasem juhtimiskogemus avalikus sektoris või suures organisatsioonis.
- Põhjalik teadmine Eesti haldussüsteemist ja avaliku sektori toimimisest.
- Väga hea eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Hea analüüsi-, läbirääkimis- ja otsustusvõime.
- Kogemus mitme osapoolega koostöö juhtimisel ja huvide tasakaalustamisel.
- Teadmised kriisijuhtimisest, regionaalarengust ja avalikest teenustest.
- Kõrge eetilisus, vastutustunne ja avaliku teenistuse väärtuste järgimine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus avaliku sektori juhtimises?
- Kuidas olete varem koordineerinud koostööd erinevate sidusrühmade vahel?
- Milliseid piirkondliku arengu väljakutseid peate kõige olulisemaks?
- Kuidas tagate läbipaistva ja õiguspärase otsustusprotsessi?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima keerulist kriisi või konflikti.
- Kuidas mõõdaksite maavanema töö tulemuslikkust esimese aasta jooksul?
