Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekesisuse ja kaasatuse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja pühendunud Mitmekesisuse ja kaasatuse juhti, kes juhiks meie organisatsiooni mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (MVK) algatusi. Selles rollis mängite keskset rolli kaasava töökultuuri loomisel, kus kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna ja austatuna, sõltumata nende taustast, identiteedist või kogemustest.
Teie ülesandeks on välja töötada ja ellu viia strateegiaid, mis edendavad mitmekesisust ja kaasatust kogu organisatsioonis. Te teete tihedat koostööd juhtkonna, personaliosakonna ja erinevate osakondadega, et tagada MVK-põhimõtete integreerimine kõigisse äriprotsessidesse. Lisaks jälgite ja analüüsite andmeid, et hinnata edusamme ja teha vajadusel muudatusi strateegiates.
Edukas kandidaat omab tugevat arusaama sotsiaalsest õiglusest, kultuurilisest pädevusest ja organisatsioonilisest muutuste juhtimisest. Teil peab olema kogemus MVK-alaste algatuste juhtimisel ning oskus suhelda erinevate sidusrühmadega, sealhulgas juhtkonna, töötajate ja kogukonnaga. Samuti on oluline strateegiline mõtlemine, analüütilised oskused ja võime inspireerida teisi.
See roll on ideaalne inimesele, kes soovib luua positiivset mõju ja aidata kaasa õiglasema ja kaasavama töökeskkonna loomisele. Kui olete kirglik mitmekesisuse ja kaasatuse edendamise vastu ning soovite töötada dünaamilises ja väärtuspõhises organisatsioonis, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiaid
- Koordineerida MVK-alaseid koolitusi ja töötubasid
- Jälgida ja analüüsida mitmekesisuse andmeid ja näitajaid
- Teha koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga MVK-poliitikate kujundamisel
- Toetada töötajate võrgustike ja kogukondade arengut
- Tagada MVK-põhimõtete integreerimine värbamis- ja edutamisprotsessidesse
- Luua ja hallata kaasatuse algatusi ja kampaaniaid
- Nõustada juhte ja töötajaid MVK-teemadel
- Jälgida seadusandlust ja parimaid praktikaid MVK valdkonnas
- Koostada aruandeid ja esitlusi MVK-tegevuste kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, inimressurssides või seotud valdkonnas
- Vähemalt 3-aastane kogemus MVK valdkonnas
- Tugevad teadmised mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse põhimõtetest
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Kogemus koolituste ja töötubade läbiviimisel
- Võime juhtida projekte ja algatusi
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Hea koostööoskus erinevate osapooltega
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus MVK-alaste algatuste juhtimisel?
- Kuidas olete aidanud organisatsioonil muutuda kaasavamaks?
- Milliseid meetodeid kasutate mitmekesisuse mõõtmiseks?
- Kuidas käsitlete vastupanu MVK-alastele muudatustele?
- Kirjeldage edukat kaasatuse kampaaniat, mida olete juhtinud.
- Kuidas tagate, et MVK-põhimõtted on integreeritud värbamisprotsessi?
- Millised on teie peamised väärtused MVK-töös?
- Kuidas teete koostööd erinevate osakondadega MVK eesmärkide saavutamiseks?
- Milliseid tööriistu või tarkvara olete kasutanud MVK andmete analüüsimiseks?
- Kuidas hoiate end kursis MVK valdkonna arengutega?
