Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mitmekesisuse ja kaasatuse koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Mitmekesisuse ja kaasatuse koordinaatorit, kes aitaks kujundada ja ellu viia strateegiaid, mis toetavad kaasavat ja mitmekesist töökeskkonda. Selles rollis mängid olulist rolli organisatsiooni kultuuri arendamisel, tagades, et kõik töötajad tunnevad end väärtustatuna, kaasatuna ja austatuna.
Sinu ülesandeks on töötada koos personaliosakonna, juhtkonna ja erinevate osakondadega, et arendada ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse algatusi. Sa viid läbi koolitusi, analüüsid andmeid, jälgid edusamme ja pakud soovitusi, kuidas parandada kaasatust ning vähendada eelarvamusi ja diskrimineerimist töökohal.
Töö hõlmab ka mitmekesisuse ja kaasatuse poliitikate ja protseduuride väljatöötamist, töötajate kaasamise programmide juhtimist ning koostööd väliste partneritega, et tugevdada organisatsiooni sotsiaalset vastutust. Lisaks jälgid seadusandlikke muudatusi ja tagad, et organisatsioon järgib kõiki asjakohaseid seadusi ja regulatsioone.
Edukas kandidaat on kirglik sotsiaalse õigluse ja võrdsuse vastu, omab tugevaid suhtlemisoskusi ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Vajalik on võime analüüsida andmeid ja teha nende põhjal strateegilisi otsuseid.
Kui soovid olla osa meeskonnast, mis väärtustab mitmekesisust ja töötab aktiivselt kaasava töökeskkonna loomise nimel, siis ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada mitmekesisuse ja kaasatuse strateegiaid
- Koostada ja viia läbi koolitusi mitmekesisuse teemadel
- Analüüsida töötajate tagasisidet ja statistikat kaasatuse kohta
- Koostada aruandeid ja soovitusi juhtkonnale
- Jälgida seadusandlust ja tagada vastavus regulatsioonidele
- Luua ja hallata töötajate kaasamise programme
- Töötada koos personaliosakonna ja juhtidega
- Edendada kaasavat organisatsioonikultuuri
- Koostööd teha väliste partneritega ja kogukonnaga
- Tuvastada ja lahendada kaasatusega seotud probleeme
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaalteadustes, personalijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas
- Tugevad suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Analüütiline mõtlemine ja andmete tõlgendamise oskus
- Hea projektijuhtimise oskus
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Tugev eetiline ja konfidentsiaalsuse tunnetus
- Hea eesti ja inglise keele oskus
- Valmidus viia läbi koolitusi ja töötubasid
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus mitmekesisuse ja kaasatuse valdkonnas?
- Kuidas olete varem edendanud kaasavat töökeskkonda?
- Milliseid meetodeid kasutate kaasatuse mõõtmiseks?
- Kuidas käsitlete konflikte, mis on seotud mitmekesisuse küsimustega?
- Kuidas tagate, et teie algatused on kaasavad kõigi jaoks?
- Milliseid koolitusi olete varem läbi viinud?
- Kuidas hoiate end kursis seadusandlike muudatustega?
- Kuidas kaasate erinevaid osapooli oma projektidesse?
- Milline on teie kogemus andmeanalüüsiga?
- Kuidas hindate oma mõju organisatsiooni kultuurile?
