Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Mittetulundusühingu Tegevdirektor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Mittetulundusühingu Tegevdirektorit, kes juhiks meie organisatsiooni igapäevast tegevust, arendaks strateegilisi suundi ning tagaks meie missiooni ja väärtuste elluviimise. Tegevdirektor töötab tihedas koostöös juhatuse, töötajate, vabatahtlike ja partneritega, et edendada organisatsiooni eesmärke ning suurendada selle mõju ühiskonnas.
Tegevdirektori peamine ülesanne on juhtida organisatsiooni strateegilist planeerimist ja elluviimist, tagades samal ajal tõhusa ja läbipaistva juhtimise. Ta vastutab eelarve koostamise ja finantsjuhtimise eest, samuti rahastuse leidmise ja suhete loomise eest annetajate, toetajate ja kogukonnaga. Lisaks juhib ta personali, arendab meeskonnakultuuri ning tagab, et kõik tegevused oleksid kooskõlas seaduste ja regulatsioonidega.
Tugev kandidaat omab kogemust mittetulundussektoris, suurepärast suhtlemisoskust ning oskust juhtida mitmekesist meeskonda. Ta peab olema strateegiline mõtleja, kes suudab näha suurt pilti, kuid samas ka detailidele orienteeritud, et tagada igapäevase töö sujuvus. Samuti on oluline oskus töötada surve all ja kohaneda kiiresti muutuvate oludega.
See roll sobib inimesele, kes on kirglik sotsiaalse mõju loomise vastu ning soovib panustada kogukonna heaolusse. Kui oled inspireeriv juht, kes suudab motiveerida teisi ja viia ellu muutusi, ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegiline juhtimine ja arendamine
- Igapäevase tegevuse koordineerimine ja järelevalve
- Eelarve koostamine ja finantsjuhtimine
- Rahastuse ja toetuste taotlemine ning suhete loomine annetajatega
- Töötajate ja vabatahtlike juhtimine ja arendamine
- Koostöö arendamine partnerite ja kogukonnaga
- Organisatsiooni esindamine avalikkuses ja meedias
- Tulemuste ja mõju hindamine ning aruandlus juhatusele
- Õigusaktide ja regulatsioonide järgimise tagamine
- Organisatsioonikultuuri ja väärtuste edendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem juhtimiskogemus mittetulundussektoris
- Kõrgharidus juhtimise, sotsiaaltöö või sarnases valdkonnas
- Tugevad finants- ja eelarve koostamise oskused
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime juhtida mitmekesist meeskonda ja motiveerida teisi
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Kogemus rahastuse leidmisel ja projektijuhtimises
- Tundlikkus sotsiaalsete probleemide suhtes ja empaatiavõime
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus mittetulundusühingu juhtimisel?
- Kuidas olete varem strateegiat arendanud ja ellu viinud?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima keerulist meeskonda.
- Kuidas olete rahastust leidnud või toetusi taotlenud?
- Millised on teie tugevused finantsjuhtimises?
- Kuidas tagate organisatsiooni väärtuste ja missiooni järgimise?
- Kuidas suhtlete erinevate huvigruppidega?
- Milline on teie kogemus projektijuhtimises?
- Kuidas hindate organisatsiooni mõju ja tulemusi?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
