Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Noorteprogrammi koordinaator
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime noorteprogrammi koordinaatorit, kes on pühendunud noorte arengule ja suudab edukalt juhtida ning korraldada erinevaid noorteprogramme. Selles rollis vastutate programmi planeerimise, elluviimise ja hindamise eest, tagades, et tegevused vastavad noorte vajadustele ja toetavad nende isiklikku ning sotsiaalset arengut. Koordineerite meeskonda, teete koostööd erinevate partneritega ning haldate ressursse efektiivselt. Edukas kandidaat on hea suhtleja, organiseeritud ning suudab töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Lisaks on oluline oskus lahendada probleeme ja kohaneda muutuvate oludega. Teie töö aitab luua positiivset ja toetavat keskkonda, kus noored saavad areneda ja oma potentsiaali maksimaalselt kasutada.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Noorteprogrammi planeerimine ja elluviimine vastavalt eesmärkidele.
- Meeskonna juhtimine ja motiveerimine.
- Koostöö erinevate partnerite ja sidusrühmadega.
- Eelarve haldamine ja ressursside efektiivne kasutamine.
- Programmi tulemuste jälgimine ja aruandlus.
- Osalemine noorte vajaduste analüüsis ja tagasiside kogumises.
- Ürituste ja koolituste korraldamine noortele.
- Probleemide lahendamine ja kriiside juhtimine.
- Turundus- ja kommunikatsioonitegevuste koordineerimine.
- Noorte kaasamine otsustusprotsessidesse.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus noorteprogrammide juhtimises või sarnases valdkonnas.
- Hea organiseerimis- ja juhtimisoskus.
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Probleemide lahendamise ja otsustusvõime.
- Hea ajaplaneerimise oskus.
- Arvutikasutamise oskus (MS Office, andmebaasid).
- Paindlikkus ja kohanemisvõime.
- Eesti keele oskus kõnes ja kirjas.
- Soovi korral täiendav haridus noorsootöö või sotsiaaltöö valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus noorteprogrammide juhtimisel?
- Kuidas motiveerite meeskonnaliikmeid?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Milliseid meetodeid kasutate noorte kaasamiseks?
- Kuidas hindate programmi edukust?
- Kuidas haldate eelarvet ja ressursse?
- Milline on teie kogemus koostöös erinevate partneritega?
- Kuidas reageerite ootamatutele olukordadele?
- Millised on teie tugevused suhtlemises?
- Kuidas tagate programmi vastavuse noorte vajadustele?
