Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Oskuste ja DEI Assistent
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Oskuste ja DEI assistenti, kes toetaks meie organisatsiooni mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse (DEI) strateegiaid ning aitaks kaasa töötajate oskuste arendamisele. See roll on oluline meie kultuuri kujundamisel, kus väärtustatakse erinevusi, edendatakse kaasatust ja arendatakse pidevalt töötajate professionaalseid oskusi.
Oskuste ja DEI assistent töötab tihedas koostöös personaliosakonna, koolitusmeeskonna ja DEI juhtidega, et viia ellu algatusi, mis toetavad õiglast ja kaasavat töökeskkonda. Töö hõlmab andmete kogumist ja analüüsi, koolituste korraldamist, suhtlust erinevate osapooltega ning DEI ja oskuste arendamise programmide haldamist.
Edukas kandidaat on organiseeritud, suhtlemisaldis ja kirglik sotsiaalse õigluse ning töötajate arengu vastu. Ta suudab töötada mitme projektiga korraga, omab tugevat tähelepanu detailidele ning oskab kasutada erinevaid digitaalseid tööriistu. Samuti on oluline tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes ja valmisolek õppida ning areneda koos organisatsiooniga.
Peamised tööülesanded hõlmavad DEI algatuste toetust, sealhulgas töötubade ja koolituste korraldamist, osalemist DEI strateegiate väljatöötamisel ning töötajate tagasiside kogumist. Lisaks aitab assistent kaasa oskuste arendamise programmide loomisele ja haldamisele, toetades töötajate professionaalset kasvu ja karjääri arengut.
See ametikoht pakub suurepärast võimalust panustada positiivsete muutuste loomisesse organisatsioonis ning arendada oma teadmisi ja oskusi personalitöö, koolituse ja DEI valdkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Toetada DEI strateegiate ja algatuste elluviimist
- Korraldada ja koordineerida DEI ja oskuste arendamise koolitusi
- Koguda ja analüüsida DEI ja koolitustega seotud andmeid
- Töötada koos erinevate osakondadega kaasava töökeskkonna loomiseks
- Aidata kaasa töötajate arendamise programmide väljatöötamisele
- Hallata koolituste registreerimist ja osalejate nimekirju
- Koostada aruandeid ja esitlusi DEI ja koolituste teemadel
- Toetada DEI kommunikatsiooni ja teadlikkuse tõstmise kampaaniaid
- Jälgida DEI ja koolituste eelarvet ning kulusid
- Osaleda DEI ja koolituste valdkonna koosolekutel ja projektides
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalitöö, koolituse või DEI valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja koostööoskus
- Organiseerimisvõime ja tähelepanu detailidele
- Võime töötada iseseisvalt ja mitme projektiga korraga
- Tundlikkus kultuuriliste erinevuste suhtes
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, Google Workspace jne)
- Võime koguda ja analüüsida andmeid
- Huvi mitmekesisuse, võrdsuse ja kaasatuse vastu
- Valmidus õppida ja areneda koos organisatsiooniga
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus DEI või koolituste valdkonnas?
- Kuidas olete toetanud kaasava töökeskkonna loomist?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite korraldama koolituse või töötoa.
- Kuidas kogute ja analüüsite töötajate tagasisidet?
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete kasutanud koolituste haldamiseks?
- Kuidas tagate, et teie töö arvestab kultuuriliste erinevustega?
- Millised on teie tugevused meeskonnatöös?
- Kuidas jääte organiseerituks mitme projekti puhul?
- Miks soovite töötada DEI ja oskuste arendamise valdkonnas?
- Kuidas hindate oma eesti ja inglise keele oskust?
