Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peaametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime kogenud ja dünaamilist peaametnikku, kes juhiks meie organisatsiooni strateegilist suunda ja tagaks meie eesmärkide saavutamise. Peaametnikuna vastutate organisatsiooni pikaajalise visiooni ja missiooni elluviimise eest, töötades tihedalt koos juhatuse ja teiste juhtkonna liikmetega. Teie ülesandeks on juhtida ja inspireerida meie meeskonda, edendada innovatsiooni ja tõhusust ning tagada, et meie tegevus vastaks kõrgeimatele standarditele. Peaametnikuna peate olema strateegiline mõtleja, kellel on tugevad juhtimisoskused ja võime teha keerulisi otsuseid kiiresti muutuvas keskkonnas. Teie roll hõlmab ka organisatsiooni esindamist välissuhetes ja partnerluste loomist, et toetada meie kasvu ja arengut. Ootame kandidaate, kellel on tõestatud kogemus juhtivatel ametikohtadel ning kes suudavad näidata tugevat ärivaistu ja suurepärast suhtlemisoskust. Kui olete valmis võtma vastu väljakutseid ja juhtima meie organisatsiooni edule, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Organisatsiooni strateegilise suuna määramine ja elluviimine.
- Juhtkonna ja meeskonna inspireerimine ja juhtimine.
- Innovatsiooni ja tõhususe edendamine organisatsioonis.
- Organisatsiooni esindamine välissuhetes.
- Partnerluste loomine ja hoidmine.
- Eelarve ja ressursside haldamine.
- Riskide hindamine ja juhtimine.
- Organisatsiooni eesmärkide saavutamise jälgimine.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Tõestatud kogemus juhtivatel ametikohtadel.
- Tugevad juhtimis- ja strateegilise mõtlemise oskused.
- Suurepärane suhtlemis- ja läbirääkimisoskus.
- Võime teha keerulisi otsuseid kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Ärivaist ja finantsalased teadmised.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Kõrgharidus vastavas valdkonnas.
- Valmidus reisida vastavalt vajadusele.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas olete varem organisatsiooni strateegilist suunda juhtinud?
- Milliseid meetodeid kasutate meeskonna inspireerimiseks?
- Kuidas tagate innovatsiooni ja tõhususe oma meeskonnas?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite tegema keerulise otsuse kiiresti muutuvas keskkonnas.
- Kuidas loote ja hoiate partnerlussuhteid?
