Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Peamine Häirimisametnik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Peamist Häirimisametnikku, kes juhiks meie organisatsiooni innovatsiooni ja strateegilise muutuse suunas. See roll on keskne meie ettevõtte tuleviku kujundamisel, tuues kaasa uusi ideid, protsesse ja tehnoloogiaid, mis häirivad olemasolevaid turumudeleid ja loovad konkurentsieelise. Peamine Häirimisametnik (PHA) töötab tihedalt koos juhtkonna, arendusmeeskondade ja väliste partneritega, et tuvastada võimalusi, hinnata riske ja rakendada läbimurdelisi lahendusi.PHA roll nõuab tugevat strateegilist mõtlemist, loovust ja võimet juhtida muutusi keerulises ja kiiresti muutuvas keskkonnas. Ideaalne kandidaat on visionäär, kes suudab näha suurt pilti, kuid samas ka detailidele orienteeritud, et viia ideed ellu. Ta peab olema võimeline juhtima mitmefunktsioonilisi meeskondi, edendama innovatsioonikultuuri ja tagama, et häirivad algatused oleksid kooskõlas ettevõtte üldiste eesmärkidega.Töö hõlmab ka uute ärimudelite ja tehnoloogiate uurimist, pilootprojektide juhtimist ning sisemiste ja väliste sidusrühmade kaasamist. PHA peab olema kursis uusimate trendide ja tehnoloogiliste arengutega ning suutma neid teadmisi rakendada ettevõtte kasvu ja arengu edendamiseks.Kui oled kirglik uuenduste vastu, naudid status quo kahtluse alla seadmist ja soovid olla osa dünaamilisest meeskonnast, siis ootame sind kandideerima sellele põnevale ja mõjukale ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja ellu viia strateegilisi innovatsioonialgatusi
- Tuvastada ja hinnata uusi ärivõimalusi ja tehnoloogiaid
- Koordineerida mitmeosapoolseid projekte ja pilootprogramme
- Edendada ettevõttes innovatsioonikultuuri
- Töötada välja ja rakendada häirivaid ärimudeleid
- Teha koostööd juhtkonna ja osakondadega strateegiliste eesmärkide saavutamiseks
- Jälgida turutrende ja konkurentsiolukorda
- Luua ja hoida suhteid väliste innovatsioonipartneritega
- Esineda ettevõtte esindajana innovatsioonikonverentsidel ja -foorumitel
- Mõõta ja analüüsida innovatsioonialgatuste mõju
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises, innovatsioonis või sellega seotud valdkonnas
- Vähemalt 5-aastane kogemus strateegilise innovatsiooni või muutuste juhtimises
- Tõestatud kogemus edukate häirivate projektide elluviimisel
- Suurepärased suhtlemis- ja esinemisoskused
- Võime juhtida mitmefunktsioonilisi meeskondi
- Tugev analüütiline ja strateegiline mõtlemine
- Loovus ja probleemilahendusoskus
- Hea arusaam tehnoloogilistest trendidest ja digitaalsest transformatsioonist
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
- Eesti ja inglise keele valdamine kõnes ja kirjas
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda olukorda, kus juhtisid edukalt häirivat innovatsiooniprojekti.
- Kuidas hindad uue tehnoloogia potentsiaali enne selle rakendamist?
- Milliseid meetodeid kasutad innovatsioonikultuuri edendamiseks?
- Kuidas tasakaalustad riske ja võimalusi strateegiliste otsuste tegemisel?
- Milline on sinu kogemus mitmeosapoolsete projektide juhtimisel?
- Kuidas hoiad end kursis uusimate tehnoloogiliste arengutega?
- Milline on sinu lähenemine ebaõnnestumistele innovatsiooniprojektides?
- Kuidas kaasad töötajaid ja sidusrühmi muutuste protsessi?
- Milliseid tööriistu või metoodikaid kasutad ideede genereerimiseks?
- Kuidas mõõdad innovatsioonialgatuste edu?
