Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalijuhti, kes juhib ja arendab meie ettevõtte personaliosakonda, tagades tõhusa töötajate haldamise ja organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamise. Personalijuht vastutab tööjõu planeerimise, värbamise, koolituse, töötajate arengu ning tööõiguse järgimise eest. Ta töötab tihedalt koos juhtkonnaga, et luua positiivne töökeskkond ja toetada ettevõtte kultuuri arengut. Personalijuht jälgib töötajate rahulolu, lahendab konflikte ning arendab motivatsioonisüsteeme, mis aitavad hoida ja arendada talenti. Lisaks vastutab ta personalipoliitikate ja -protseduuride väljatöötamise ja rakendamise eest ning tagab nende vastavuse seadusandlusele. Personalijuht peab olema hea suhtleja, strateegiline mõtleja ning suutma juhtida meeskonda muutuvates tingimustes. Tema ülesandeks on ka personalikulude planeerimine ja eelarve koostamine ning koostöö ametiühingute ja teiste väliste partneritega. Edukas personalijuht aitab kaasa ettevõtte pikaajalisele kasvule ja konkurentsivõimele läbi inimressursside optimaalse juhtimise.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate värbamise ja valiku juhtimine
- Personalipoliitikate ja protseduuride väljatöötamine
- Töötajate koolituse ja arengu korraldamine
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni jälgimine
- Tööõiguse ja tööohutuse nõuete täitmise tagamine
- Konfliktide lahendamine ja töösuhete haldamine
- Personalikulude planeerimine ja eelarve koostamine
- Juhtkonnale personalialaste nõuannete andmine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Koostöö ametiühingute ja väliste partneritega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus personalijuhtimises või sarnasel ametikohal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest
- Tugevad suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Strateegiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime juhtida ja motiveerida meeskonda
- Hea organiseerimisvõime ja stressitaluvus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Kohanemisvõime muutuvates tingimustes
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te lahendaksite töötajate vahelise konflikti?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja suurendate nende rahulolu?
- Kuidas tagate personalipoliitikate vastavuse seadusandlusele?
- Kirjeldage oma kogemust meeskonna juhtimisel.
- Kuidas planeerite ja haldate personalieelarvet?
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate arengu toetamiseks?
