Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalijuht ja Kvaliteedi Tagamise Juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personalijuhti ja Kvaliteedi Tagamise Juhti, kes liituks meie meeskonnaga ning aitaks kaasa organisatsiooni strateegiliste eesmärkide saavutamisele. Selles rollis vastutate nii personali juhtimise kui ka kvaliteedijuhtimise süsteemide arendamise ja rakendamise eest. Teie ülesandeks on tagada, et ettevõtte personalipoliitika toetab organisatsiooni väärtusi ning aitab kaasa töötajate rahulolule ja arengule. Samuti juhite kvaliteedi tagamise protsesse, et tagada toodete ja teenuste vastavus kehtestatud standarditele ning klientide ootustele.
Personalijuhtimise poolel hõlmab teie töö värbamisprotsesside juhtimist, töötajate arendamist, tulemusjuhtimist, tööõiguse järgimist ning töökeskkonna parandamist. Kvaliteedi tagamise poolel juhite kvaliteedijuhtimissüsteemide loomist ja arendamist, viite läbi siseauditeid, jälgite protsesside vastavust standarditele ning korraldate koolitusi kvaliteediteadlikkuse tõstmiseks. Teie ülesandeks on ka koostöö erinevate osakondadega, et tagada sujuv infovahetus ja parimate praktikate rakendamine.
Ootame kandidaadilt tugevat kogemust personalijuhtimises ja kvaliteedijuhtimises, suurepärast suhtlemisoskust ning võimet töötada nii iseseisvalt kui ka meeskonnas. Oluline on oskus analüüsida andmeid, teha strateegilisi otsuseid ning motiveerida ja arendada töötajaid. Pakume võimalust töötada dünaamilises ja arenevas ettevõttes, kus väärtustatakse innovatsiooni, koostööd ja pidevat arengut. Kui soovid anda oma panuse meie ettevõtte edusse ning arendada nii inimesi kui ka protsesse, ootame sinu kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Personalipoliitika väljatöötamine ja rakendamine
- Värbamis- ja valikuprotsesside juhtimine
- Töötajate arendamise ja koolituste korraldamine
- Kvaliteedijuhtimissüsteemide arendamine ja haldamine
- Siseauditite läbiviimine ja tulemuste analüüs
- Töötajate rahulolu ja motivatsiooni tõstmine
- Tööõiguse ja töötervishoiu nõuete järgimine
- Kvaliteedialaste koolituste korraldamine
- Koostöö erinevate osakondadega
- Protsesside parendamise algatamine ja elluviimine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises, kvaliteedijuhtimises või sarnases valdkonnas
- Varasem töökogemus personalijuhtimise ja/või kvaliteedijuhtimise alal
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja kvaliteedistandarditest
- Väga head suhtlemis- ja koostööoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Kogemus muutuste juhtimisel
- IT-süsteemide ja andmeanalüüsi oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kirjelda oma kogemust personalijuhtimises ja kvaliteedijuhtimises.
- Milliseid kvaliteedijuhtimissüsteeme oled varem rakendanud?
- Kuidas motiveerid ja arendad töötajaid?
- Kuidas tagad tööõiguse ja kvaliteedistandardite järgimise?
- Milliseid meetodeid kasutad protsesside parendamiseks?
- Kuidas lahendad konflikte meeskonnas?
- Millised on sinu tugevused personalijuhtimises?
- Kuidas korraldad kvaliteedialaseid koolitusi?
- Kuidas analüüsid töötajate rahulolu?
- Milline on sinu kogemus siseauditite läbiviimisel?
