Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalispetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime personalispetsialisti, kes vastutab ettevõtte personalijuhtimise ja töötajate arendamise eest. Personalispetsialist töötab tihedas koostöös juhtkonna ja töötajatega, et tagada tõhus tööjõu planeerimine, värbamine, koolitus ning töötajate heaolu. Roll hõlmab tööjõuvajaduste analüüsi, töökuulutuste koostamist, kandidaatide valikut ja intervjuude korraldamist. Lisaks jälgitakse töötajate tulemuslikkust, hallatakse palgaarvestust ning lahendatakse tööalaseid konflikte. Personalispetsialist toetab organisatsiooni strateegilisi eesmärke, luues positiivse töökeskkonna ja edendades töötajate arengut. Edu saavutamiseks on oluline hea suhtlemisoskus, konfidentsiaalsuse hoidmine ning teadmised tööõigusest ja personalihaldusest. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada ettevõtte edusse läbi inimressursside juhtimise, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööjõuvajaduste analüüsi läbiviimine ja personaliplaani koostamine
- Värbamisprotsessi korraldamine ja kandidaatide valimine
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine erinevates kanalites
- Töötajate koolituste ja arenguprogrammide planeerimine
- Töötajate tulemuslikkuse hindamine ja tagasiside andmine
- Palgaarvestuse ja töölepingute haldamine
- Tööõiguse ja personalipoliitika järgimine
- Konfliktide lahendamine ja töötajate toetamine
- Töötajate heaolu ja motivatsiooni edendamine
- Andmete ja dokumentatsiooni haldamine personalivaldkonnas
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem töökogemus personalispetsialistina
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalihaldusest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Organiseerimisvõime ja probleemide lahendamise oskus
- Konfidentsiaalsuse hoidmine ja eetiline käitumine
- Võime töötada nii iseseisvalt kui meeskonnas
- Hea arvutikasutamise oskus ja personalitarkvara tundmine
- Võõrkeelte oskus eeliseks
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalijuhtimises?
- Kuidas te käsitlete tööalaseid konflikte?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja toetate nende arengut?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse personalialastes küsimustes?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti lahendama töötajate probleemi.
