Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Personalitöö spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime Personalitöö spetsialisti, kes liituks meie dünaamilise meeskonnaga ja aitaks kaasa meie organisatsiooni personalijuhtimise protsesside arendamisele ja tõhustamisele. Personalitöö spetsialist mängib olulist rolli töötajate elutsükli kõigis etappides – alates värbamisest ja sisseelamisest kuni arengu, hindamise ja lahkumiseni.
Selles rollis on teil võimalus töötada tihedas koostöös juhtide ja töötajatega, et tagada positiivne töökeskkond, järgida tööseadusandlust ning toetada ettevõtte strateegilisi eesmärke. Teie ülesandeks on personalidokumentide haldamine, töölepingute koostamine, töötajate andmete haldamine, koolituste korraldamine ning personaliprotsesside parendamine.
Lisaks oodatakse teilt aktiivset osalemist värbamisprotsessides, sealhulgas töökuulutuste koostamises, kandidaatide hindamises ja tööintervjuude läbiviimises. Samuti toetate juhtkonda töötajate arengu planeerimisel ja töösoorituse hindamisel.
Edukas kandidaat on süsteemne, täpne ja hea suhtlemisoskusega. Teil peaks olema varasem kogemus personalitöös ning hea arusaam tööõigusest ja personalijuhtimise parimatest tavadest. Ootame teilt ka initsiatiivikust ja valmisolekut panustada organisatsiooni kultuuri ja töötajate rahulolu edendamisse.
Kui olete motiveeritud, usaldusväärne ja soovite töötada organisatsioonis, kus väärtustatakse inimesi ja nende arengut, siis ootame teie kandideerimisavaldust!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Töötajate andmete haldamine ja personalidokumentide korrashoid
- Töölepingute ja muude personalidokumentide koostamine
- Värbamisprotsesside koordineerimine ja tööintervjuude läbiviimine
- Uute töötajate sisseelamisprotsessi korraldamine
- Koolituste ja arendustegevuste planeerimine ja korraldamine
- Töösoorituse hindamise protsesside toetamine
- Tööseadusandluse järgimise tagamine
- Juhtide ja töötajate nõustamine personaliküsimustes
- Töötajate rahulolu ja kaasatuse edendamine
- Personaliprotsesside arendamine ja parendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus personalitöö valdkonnas
- Kõrgharidus (soovitavalt personalijuhtimise, psühholoogia või õiguse alal)
- Hea teadmistepagas tööseadusandlusest
- Suurepärased suhtlemis- ja koostööoskused
- Täpsus ja süsteemsus dokumentide haldamisel
- Võime töötada iseseisvalt ja võtta initsiatiivi
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, personalitarkvara)
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus vähemalt suhtlustasandil
- Diskreetsus ja konfidentsiaalsuse hoidmine
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus personalitöös?
- Kuidas olete toetanud värbamisprotsesse varasemates rollides?
- Kuidas tagate personalidokumentide korrektsuse ja ajakohasuse?
- Milliseid personalitarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas olete aidanud kaasa töötajate rahulolu ja kaasatuse suurendamisele?
- Kuidas lahendate keerulisi personaliküsimusi?
- Milline on teie kogemus tööseadusandluse rakendamisel?
- Kuidas planeerite ja korraldate koolitusi?
- Kuidas toetate juhte töösoorituse hindamisel?
- Miks soovite töötada just meie organisatsioonis?
