Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Rühmajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime pühendunud ja motiveeritud rühmajuhti, kes juhiks ning toetaks väikest meeskonda igapäevatöös. Rühmajuhi roll on tagada, et meeskond töötab tõhusalt, saavutab seatud eesmärgid ning areneb pidevalt. Rühmajuht vastutab tööülesannete jaotamise, tööprotsesside jälgimise ning meeskonnaliikmete motiveerimise eest. Lisaks peab rühmajuht looma positiivse ja toetava töökeskkonna, kus iga liige tunneb end väärtustatuna ning saab panustada oma tugevustega. Rühmajuht on oluline lüli juhtkonna ja meeskonna vahel, edastades olulist infot, tagasisidet ning hoolitsedes selle eest, et kõik vajalikud ressursid oleksid olemas. Töö hõlmab ka probleemide lahendamist, konfliktide ennetamist ning meeskonna arengu toetamist läbi koolituste ja juhendamise. Rühmajuht peab olema hea suhtleja, oskama kuulata ning olema valmis vajadusel kiiresti reageerima muutuvatele olukordadele. Oluline on ka oskus planeerida ja korraldada tööd nii, et kõik ülesanded saaksid täidetud õigeaegselt ja kvaliteetselt. Rühmajuhi töö nõuab head ajaplaneerimist, organiseerimisoskust ning empaatiavõimet. Samuti peab rühmajuht olema eeskujuks, järgima ettevõtte väärtusi ning innustama meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks. Kui tunned, et oled hea meeskonnamängija, suudad inimesi inspireerida ning soovid panustada meeskonna arengusse, siis ootame sind kandideerima rühmajuhi ametikohale.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Meeskonna igapäevatöö korraldamine ja juhtimine
- Tööülesannete jaotamine ning täitmise jälgimine
- Meeskonnaliikmete motiveerimine ja toetamine
- Tööprotsesside optimeerimine ja parendamine
- Konfliktide lahendamine ja ennetamine
- Tulemuste analüüsimine ja aruandlus juhtkonnale
- Koolituste ja arendustegevuste korraldamine
- Tööohutuse ja -kultuuri tagamine
- Tagasiside andmine ja vastuvõtmine
- Ressursside planeerimine ja haldamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus meeskonna juhtimisel
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Organiseerimis- ja planeerimisvõime
- Probleemide lahendamise oskus
- Empaatiavõime ja motiveerimisoskus
- Vastutustunne ja usaldusväärsus
- Valmidus töötada paindliku graafiku alusel
- Eeskujulik tööeetika
- Eesti keele valdamine kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus meeskonna juhtimisel?
- Kuidas motiveerite oma meeskonnaliikmeid?
- Kuidas lahendate konflikte töökohal?
- Milliseid meetodeid kasutate tööülesannete jaotamisel?
- Kuidas tagate tööprotsesside sujuvuse?
- Kuidas reageerite ootamatutele muudatustele?
- Millised on teie tugevused juhina?
- Kuidas toetate meeskonnaliikmete arengut?
- Kuidas annate tagasisidet?
- Millised on teie ootused oma tulevasele meeskonnale?
