Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Rahvatervise osakonna juhataja
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime rahvatervise osakonna juhatajat, kes võtaks juhtiva rolli elanikkonna tervise edendamisel, haiguste ennetamisel ning tõenduspõhiste rahvatervise programmide kavandamisel ja elluviimisel. Selles ametis vastutate osakonna strateegilise suuna kujundamise, eelarve ja ressursside juhtimise ning mitme sidusrühma koostöö koordineerimise eest, et parandada kogukondade tervisenäitajaid ja vähendada tervisealast ebavõrdsust. Tegemist on kõrge mõjuga juhtpositsiooniga, mis eeldab tugevat arusaamist rahvatervise poliitikast, epidemioloogiast, tervisedendusest, kriisijuhtimisest ning avaliku sektori toimimisest.
Rahvatervise osakonna juhataja töötab tihedas koostöös kohalike omavalitsuste, riigiasutuste, tervishoiuteenuse osutajate, haridusasutuste, mittetulundusühingute ja kogukondlike partneritega. Teie ülesanne on tagada, et osakonna tegevused vastaksid kehtivatele õigusaktidele, riiklikele prioriteetidele ja kohalikele vajadustele. Samuti juhite andmepõhist otsustamist, analüüsite tervisetrende ning suunate ennetus- ja sekkumisprogramme valdkondades nagu nakkushaigused, krooniliste haiguste ennetus, vaimne tervis, keskkonnatervis, emade ja laste tervis ning tervisekäitumise parandamine.
Edukas kandidaat on tugev liider, kes suudab inspireerida multidistsiplinaarseid meeskondi, juhtida muutusi ning esindada osakonda avalikkuse, partnerite ja otsustajate ees. Teilt oodatakse võimet töötada keerulises ja kiiresti muutuvas keskkonnas, kus tuleb tasakaalustada strateegilisi eesmärke, operatiivseid vajadusi ja avalikku vastutust. Oluline on oskus koostada ja rakendada pikaajalisi tegevuskavasid, hinnata programmide mõju ning tagada teenuste kvaliteet, kättesaadavus ja jätkusuutlikkus.
Selles rollis on oluline ka valmisolek reageerida rahvatervise kriisidele, sealhulgas nakkuspuhangutele, keskkonnariskidele ja muudele erakorralistele olukordadele. Juhatajana toetate professionaalset arengut, loote koostöökultuuri ning edendate innovatsiooni, et osakond suudaks tõhusalt vastata nii tänastele kui ka tulevastele terviseväljakutsetele. Kui teil on tugev kogemus rahvatervise juhtimises, suurepärased suhtlemis- ja analüüsioskused ning soov mõjutada positiivselt ühiskonna tervist laiemalt, pakub see ametikoht võimalust kujundada olulisi poliitikaid ja programme, millel on pikaajaline mõju inimeste heaolule.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida rahvatervise osakonna strateegilist planeerimist ja igapäevast tegevust.
- Arendada ja rakendada rahvatervise programme haiguste ennetamiseks ja tervise edendamiseks.
- Koordineerida koostööd riigiasutuste, omavalitsuste, tervishoiuasutuste ja kogukondlike partneritega.
- Jälgida terviseandmeid, analüüsida trende ning teha andmepõhiseid juhtimisotsuseid.
- Tagada vastavus õigusaktidele, standarditele ja rahvatervise poliitikatele.
- Juhtida osakonna eelarvet, ressursijaotust ja personali arendamist.
- Esindada osakonda avalikel kohtumistel, meedias ja poliitikakujundamise protsessides.
- Korraldada valmisolekut ja reageerimist rahvatervise kriisidele ning hädaolukordadele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Magistrikraad või kõrgem haridus rahvatervise, tervishoiukorralduse, meditsiini või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane juhtimiskogemus rahvatervise, tervishoiu või avaliku sektori organisatsioonis.
- Põhjalikud teadmised rahvatervise poliitikast, epidemioloogiast ja tervisedendusest.
- Kogemus eelarve koostamise, ressursside juhtimise ja strateegilise planeerimisega.
- Tugevad suhtlemis-, läbirääkimis- ja sidusrühmade juhtimise oskused.
- Võime juhtida meeskondi, ellu viia muutusi ja teha otsuseid surveolukorras.
- Hea arusaam õigusaktidest, andmekaitsest ja avaliku sektori vastutusest.
- Väga hea eesti keele oskus ning hea inglise keele oskus tööalaseks suhtluseks.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus rahvatervise programmide juhtimisel?
- Kuidas olete kasutanud andmeid ja analüüsi strateegiliste otsuste tegemisel?
- Kirjeldage olukorda, kus juhtisite meeskonda rahvatervise kriisi ajal.
- Kuidas tagate koostöö erinevate sidusrühmade vahel keerulistes projektides?
- Millised on teie peamised prioriteedid rahvatervise osakonna arendamisel esimesel aastal?
- Kuidas hindate ennetusprogrammide mõju ja tulemuslikkust?
- Milline on teie kogemus avaliku sektori eelarve ja ressursside juhtimisega?
- Kuidas käsitlete tervisealase ebavõrdsuse vähendamist kogukondades?
