Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Süsteemi Funktsiooni Omanik
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda Süsteemi Funktsiooni Omanikku, kelle ülesandeks on juhtida ja koordineerida süsteemi funktsionaalsuste arendamist ning tagada nende vastavus ärinõuetele. Süsteemi Funktsiooni Omanik töötab tihedas koostöös arendusmeeskonna, äripoole ja teiste sidusrühmadega, et määratleda, prioriseerida ja kirjeldada süsteemi funktsionaalsusi ning tagada nende edukas elluviimine. Tema roll on olla peamine kontaktisik funktsionaalsuste osas, hallata toote või süsteemi arendusjärjekorda ning tagada, et kõik arendusprotsessid vastaksid ettevõtte strateegilistele eesmärkidele.
Süsteemi Funktsiooni Omanik osaleb aktiivselt arendusprotsessi igas etapis, alates nõuete kogumisest kuni lahenduste testimise ja juurutamiseni. Ta peab mõistma nii tehnilisi kui ka ärilisi vajadusi ning suutma neid tõlkida arendusmeeskonnale arusaadavaks keeleks. Lisaks vastutab ta funktsionaalsuste dokumenteerimise, kasutajate koolitamise ja tagasiside kogumise eest, et tagada süsteemi pidev parendamine.
Ideaalne kandidaat on analüütilise mõtlemisega, hea suhtleja ning omab kogemust süsteemide arendamise või haldamise valdkonnas. Ta suudab töötada iseseisvalt, kuid hindab ka meeskonnatööd ning suudab edukalt juhtida mitmeid projekte samaaegselt. Süsteemi Funktsiooni Omanik peab olema kursis kaasaegsete arendusmetoodikatega (nt Agile, Scrum) ning omama head arusaama IT-süsteemide toimimisest.
See ametikoht pakub suurepärast võimalust mõjutada ettevõtte tehnoloogilist arengut ning töötada innovaatilises ja toetavas keskkonnas. Kui tunned, et see väljakutse sobib sulle, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Süsteemi funktsionaalsuste arendamise juhtimine ja koordineerimine
- Nõuete kogumine ja analüüsimine koostöös äripoolega
- Arendusjärjekorra haldamine ja prioriseerimine
- Funktsionaalsuste kirjeldamine ja dokumenteerimine
- Koostöö arendusmeeskonna ja teiste sidusrühmadega
- Lahenduste testimise ja juurutamise toetamine
- Kasutajate koolitamine ja juhendamine
- Tagasiside kogumine ja süsteemi parenduste elluviimine
- Protsesside ja töövoogude optimeerimine
- Ettevõtte strateegiliste eesmärkide toetamine tehniliste lahendustega
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus süsteemide arendamise või haldamise valdkonnas
- Hea arusaam IT-süsteemide toimimisest
- Võime analüüsida ja kirjeldada ärinõudeid
- Tugevad suhtlemis- ja koostööoskused
- Kogemus arendusmetoodikatega (nt Agile, Scrum)
- Iseseisvus ja vastutustunne
- Võime juhtida mitut projekti samaaegselt
- Hea ajaplaneerimise oskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Kasuks tuleb tehniline haridus või sertifikaadid
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus süsteemide arendamise või haldamisega?
- Kuidas olete varem kogunud ja analüüsinud ärinõudeid?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite juhtima mitut projekti korraga.
- Milliseid arendusmetoodikaid olete kasutanud?
- Kuidas tagate efektiivse koostöö arendusmeeskonnaga?
- Kuidas käsitlete kasutajate tagasisidet ja parendusettepanekuid?
- Millised on teie tugevused süsteemi funktsionaalsuste kirjeldamisel?
- Kuidas planeerite ja prioriseerite oma tööülesandeid?
- Kas teil on kogemusi kasutajakoolituste läbiviimisel?
- Milliseid tööriistu või tarkvarasid olete kasutanud süsteemide haldamisel?
