Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Sisemine koolitusspetsialist uutele töötajatele
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime sisemist koolitusspetsialisti uutele töötajatele, kes aitab kujundada ja ellu viia tõhusaid koolitusprogramme, et tagada uute töötajate kiire ja edukas sisseelamine organisatsiooni. Selles rollis mängid olulist rolli meie ettevõtte kultuuri ja väärtuste edastamisel ning töötajate arengu toetamisel alates nende esimesest tööpäevast.
Sisemise koolitusspetsialistina vastutad uute töötajate sisseelamisprotsessi kavandamise, koordineerimise ja läbiviimise eest. Sa teed tihedat koostööd personaliosakonna, osakonnajuhtide ja teiste koolitajatega, et tagada koolituste sisu asjakohasus ja ajakohasus. Lisaks jälgid koolituste tulemuslikkust ning teed vajadusel muudatusi, et parandada õppimiskogemust ja suurendada töötajate rahulolu.
Töö hõlmab nii klassiruumi- kui ka e-õppe vormis koolituste loomist ja läbiviimist. Samuti arendad ja haldad koolitusmaterjale, jälgid osalejate tagasisidet ning koostad aruandeid koolituste efektiivsuse kohta. Oled valmis kasutama kaasaegseid digitaalseid tööriistu ja õppetehnoloogiaid, et muuta koolitused kaasahaaravaks ja tõhusaks.
Edukas kandidaat on suurepäraste suhtlemisoskustega, organiseeritud ja proaktiivne. Sul on kogemus täiskasvanute koolitamise või personalitöö valdkonnas ning oskus kohandada koolitusi erinevatele sihtrühmadele. Hindame kõrgelt loovust, analüütilist mõtlemist ja soovi pidevalt õppida ning areneda.
Kui soovid panustada uute töötajate edukasse arengusse ja olla osa dünaamilisest meeskonnast, ootame sinu kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Uute töötajate sisseelamisprogrammi kavandamine ja läbiviimine
- Koolitusmaterjalide loomine ja ajakohastamine
- Koostöö osakonnajuhtide ja personaliosakonnaga
- Koolituste ajakava koostamine ja koordineerimine
- E-õppe ja klassiruumikoolituste korraldamine
- Tagasiside kogumine ja koolituste efektiivsuse hindamine
- Koolitusvajaduste analüüsimine
- Uute töötajate toetamine esimestel töökuudel
- Koolituste dokumenteerimine ja aruandlus
- Uute koolitusmeetodite ja tehnoloogiate rakendamine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus koolituste korraldamisel või personalitöös
- Kõrgharidus (soovitavalt hariduse, psühholoogia või personalijuhtimise alal)
- Hea suhtlemis- ja esinemisoskus
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Organiseerimisvõime ja ajaplaneerimise oskus
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, e-õppe platvormid)
- Eesti keele valdamine kõrgtasemel, inglise keele oskus vähemalt kesktasemel
- Analüütiline mõtlemine ja probleemilahendusoskus
- Loovus ja paindlikkus koolitusmeetodite valikul
- Soov pidevalt õppida ja areneda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus koolituste läbiviimisel?
- Kuidas tagate, et koolitus vastab osalejate vajadustele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kohandama koolitust erinevale sihtrühmale.
- Milliseid digitaalseid tööriistu olete koolitustel kasutanud?
- Kuidas hindate koolituse tulemuslikkust?
- Kuidas motiveerite uusi töötajaid aktiivselt osalema koolitusel?
- Milline on teie kogemus e-õppe platvormidega?
- Kuidas tagate, et koolitusmaterjalid on ajakohased?
- Kuidas käsitlete keerulisi küsimusi või vastupanu koolitusel?
- Miks soovite töötada just selles rollis meie ettevõttes?
