Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Strateegilise turunduse direktor
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime strateegilise turunduse direktorit, kes kujundab ja juhib ettevõtte terviklikku turundusvisiooni, toetab ärikasvu ning tugevdab brändi positsiooni sihtturgudel. Selles rollis vastutate pikaajalise turundusstrateegia väljatöötamise, turu-uuringute suunamise, kliendikäitumise analüüsimise ning andmepõhiste otsuste tegemise eest. Edukas kandidaat suudab ühendada loova mõtlemise, tugeva ärilise vaistu ja analüütilise lähenemise, et luua mõjusaid kampaaniaid, kasvatada nõudlust ning parandada kliendikogemust kõigis olulistes kontaktpunktides.
Strateegilise turunduse direktor töötab tihedas koostöös juhtkonna, müügi, tootearenduse, kommunikatsiooni ja digimeeskondadega, et tagada turundustegevuste kooskõla ettevõtte üldiste eesmärkidega. Teie ülesanne on määratleda turunduse prioriteedid, juhtida eelarveid, hinnata investeeringute tasuvust ning arendada mõõdikuid, mis aitavad hinnata kampaaniate tulemuslikkust. Samuti oodatakse teilt võimet tuvastada uusi turuvõimalusi, hinnata konkurentsiolukorda ning kujundada selge väärtuspakkumine erinevatele kliendisegmentidele.
Selles ametis on oluline tugev juhtimiskogemus, sest juhite nii sisemisi spetsialiste kui ka väliseid partnereid, agentuure ja teenusepakkujaid. Te loote koostöökultuuri, mis toetab innovatsiooni, vastutustunnet ja pidevat arengut. Lisaks peate suutma esitleda strateegilisi soovitusi arusaadavalt ja veenvalt nii juhatusele kui ka teistele sidusrühmadele. Roll eeldab oskust tasakaalustada lühiajalisi tulemusi ja pikaajalist brändi arendamist, säilitades samal ajal järjepideva ja usaldusväärse turunduskommunikatsiooni.
Ideaalne kandidaat tunneb hästi kaasaegseid turunduskanaleid, sealhulgas digiturundust, sisuturundust, brändijuhtimist, turundusautomaatikat ja klienditeekonna optimeerimist. Samuti on oluline kogemus turu segmenteerimise, positsioneerimise, kampaaniate planeerimise ning tulemusanalüüsiga. Hindame inimest, kes suudab kiiresti kohaneda muutuva turuolukorraga, teha põhjendatud otsuseid ebakindluses ning inspireerida meeskonda ühiste eesmärkide saavutamisel.
See roll sobib inimesele, kes soovib mõjutada ettevõtte strateegilist suunda ning viia turunduse järgmisele tasemele. Pakume võimalust töötada ambitsioonikas organisatsioonis, kus hinnatakse algatusvõimet, professionaalsust ja tulemustele orienteeritust. Kui teil on kirg strateegilise turunduse vastu, tugev kogemus juhtivas rollis ning soov luua mõõdetavat ärilist mõju, ootame teie kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia ettevõtte pikaajalist turundusstrateegiat.
- Juhtida brändi positsioneerimist ja väärtuspakkumise kujundamist.
- Analüüsida turgu, konkurente ja kliendikäitumist strateegiliste otsuste toetamiseks.
- Koostada ja hallata turunduseelarvet ning jälgida investeeringute tasuvust.
- Teha tihedat koostööd müügi-, toote- ja juhtimismeeskondadega.
- Juhtida turundusmeeskonda ning arendada selle kompetentse ja tööprotsesse.
- Seada kampaaniate tulemusmõõdikud ja hinnata nende mõju ärieesmärkidele.
- Tuvastada uusi kasvuvõimalusi ja turusegmente.
- Koordineerida koostööd väliste agentuuride ja partneritega.
- Esitleda strateegilisi soovitusi juhatusele ja teistele sidusrühmadele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Vähemalt 7-aastane kogemus turunduses, sh juhtival ametikohal.
- Tõestatud kogemus strateegilise turunduse planeerimisel ja elluviimisel.
- Tugev arusaam brändijuhtimisest, digiturundusest ja turuanalüüsist.
- Kogemus eelarvete juhtimise ja turundustulemuste mõõtmisega.
- Väga head juhtimis-, suhtlemis- ja koostööoskused.
- Analüütiline mõtlemine ning oskus teha andmepõhiseid otsuseid.
- Kogemus mitme sidusrühma ja keerukate projektide juhtimisel.
- Väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas.
- Kõrgharidus turunduse, ärijuhtimise või sarnases valdkonnas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie suurim saavutus strateegilise turunduse juhina?
- Kuidas olete varasemalt sidunud turundusstrateegia ettevõtte ärieesmärkidega?
- Milliseid mõõdikuid kasutate turundustegevuste edukuse hindamiseks?
- Kuidas lähenete uue turusegmendi või sihtturu analüüsimisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite muutma strateegiat turu muutuste tõttu.
- Kuidas juhite ja motiveerite mitmekesist turundusmeeskonda?
- Milline on teie kogemus koostöös müügi- ja tootearendusmeeskondadega?
- Kuidas hindate brändi pikaajalist mõju ettevõtte kasvule?
