Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!strateegiliste liitude juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime strateegiliste liitude juhti, kes vastutab ettevõtte koostööpartnerluste loomise ja haldamise eest. Selles rollis töötate tihedalt erinevate osapooltega, et arendada ja tugevdada strateegilisi suhteid, mis toetavad ettevõtte pikaajalisi eesmärke. Teie ülesandeks on tuvastada uusi koostöövõimalusi, läbirääkimisi pidada ning tagada, et liidud oleksid kasumlikud ja vastaksid mõlema poole huvidele. Lisaks jälgite turutrende ja konkurentsiolukorda, et pakkuda strateegilisi soovitusi juhtkonnale. Edu saavutamiseks on oluline tugev suhtlemisoskus, analüütiline mõtlemine ja võime töötada mitme projektiga samaaegselt. Teie panus aitab ettevõttel laiendada oma turuosa ja tugevdada positsiooni valdkonnas.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja hallata strateegilisi partnerlussuhteid.
- Tuvastada ja analüüsida uusi koostöövõimalusi.
- Koordineerida läbirääkimisi ja lepingute sõlmimist.
- Jälgida turutrende ja konkurentsiolukorda.
- Koostada strateegilisi plaane ja aruandeid juhtkonnale.
- Tagada partnerlussuhete kasumlikkus ja vastastikkune kasu.
- Töötada tihedalt sisemiste meeskondadega projektide elluviimiseks.
- Osaleda ettevõtte strateegia väljatöötamises.
- Lahendada partnerlussuhetega seotud probleeme ja konflikte.
- Jälgida ja hinnata partnerite sooritust.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus ärijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Kogemus strateegiliste liitude juhtimises vähemalt 3 aastat.
- Tugevad läbirääkimis- ja suhtlemisoskused.
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise võime.
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas.
- Hea aja- ja projektijuhtimise oskus.
- Võõrkeelte oskus on eeliseks.
- Hea arvutikasutusoskus ja CRM-tarkvara tundmine.
- Paindlikkus ja kohanemisvõime muutuvates olukordades.
- Tugev äriline taip ja strateegiline mõtlemine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus strateegiliste liitude juhtimisel?
- Kuidas te läheneksite uue partnerluse loomisele?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise partnerlussuhte konflikti.
- Kuidas hindate potentsiaalse partneri sobivust ettevõttele?
- Milliseid strateegiaid kasutate partnerlussuhete hoidmiseks ja arendamiseks?
- Kuidas te jälgite ja mõõdate partnerlussuhete edukust?
- Milline on teie kogemus läbirääkimiste pidamisel?
- Kuidas te töötate meeskonnas ja teiste osakondadega?
- Milliseid tehnoloogilisi tööriistu olete kasutanud partnerlussuhete haldamiseks?
- Kuidas hoiate end kursis turutrendide ja konkurentsiga?
