Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talendihalduse spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talendihalduse spetsialisti, kes suudab tõhusalt juhtida ja arendada organisatsiooni talentide haldamise protsesse. Talendihalduse spetsialist mängib võtmerolli töötajate värbamisel, arendamisel ja hoidmisel, aidates kaasa ettevõtte strateegiliste eesmärkide saavutamisele. See roll nõuab tugevat arusaamist personalijuhtimisest, oskust analüüsida töötajate andmeid ning rakendada parimaid praktikaid talentide kaasamiseks ja motiveerimiseks. Lisaks on oluline hea suhtlemisoskus ja võime teha koostööd erinevate osakondadega, et toetada organisatsiooni kasvustrateegiaid. Talendihalduse spetsialist vastutab ka koolitusprogrammide väljatöötamise ja elluviimise eest, et tagada töötajate pidev areng ja ettevõtte konkurentsivõime säilimine. Roll nõuab pidevat turu- ja trendianalüüsi, et kohandada talendihaldusstrateegiaid vastavalt muutuvatele vajadustele. Kui oled motiveeritud ja soovid panustada ettevõtte inimkapitali arendamisse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja rakendada talendihalduse strateegiaid
- Koostada ja hallata värbamisprotsesse
- Analüüsida töötajate andmeid ja koostada aruandeid
- Koordineerida koolitus- ja arenguprogramme
- Toetada juhtkonda personalipoliitikate väljatöötamisel
- Jälgida töötajate rahulolu ja motivatsiooni taset
- Töötada välja karjääriredeli ja edutamise süsteemid
- Tagada vastavus tööõiguse nõuetele
- Koostada ja hallata töötajate tulemusjuhtimise süsteeme
- Osaleda organisatsiooni kultuuri arendamises
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas
- Varasem kogemus talendihalduses või personalijuhtimises
- Hea teadmistepagas tööõigusest ja personalipoliitikast
- Tugevad analüütilised oskused ja andmetöötlus
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Võime töötada meeskonnas ja iseseisvalt
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisvõime
- Kohusetundlikkus ja konfidentsiaalsus
- Valmidus pidevaks enesetäiendamiseks
- Arvutikasutamise oskus personalitarkvaradega
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas hindate oma kogemust talendihalduse valdkonnas?
- Milliseid personalihaldustarkvarasid olete kasutanud?
- Kuidas motiveerite töötajaid ja suurendate nende kaasatust?
- Kirjeldage oma kogemust koolitusprogrammide loomisel.
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Millised on teie arvates edukad värbamisstrateegiad?
- Kuidas jälgite töötajate tulemuslikkust?
- Kuidas tagate tööõiguse nõuete järgimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise personaliprobleemi.
- Milliseid meetodeid kasutate töötajate rahulolu mõõtmiseks?
