Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide juhti, kes juhib ja arendab meie organisatsiooni talentide haldamise strateegiaid. Selle rolli eesmärk on tagada, et ettevõttel oleksid parimad võimalikud töötajad, kes toetavad meie ärieesmärkide saavutamist. Talentide juht vastutab kogu töötajate elutsükli eest alates värbamisest kuni arendamise ja säilitamiseni. Ta töötab tihedalt koos juhtkonna ja personaliosakonnaga, et luua ja rakendada tõhusaid programme, mis suurendavad töötajate rahulolu ja sooritust. Lisaks jälgib talentide juht turutrende ning kohandab strateegiaid vastavalt muutuvatele vajadustele. Edukas kandidaat on strateegiline mõtleja, suurepäraste suhtlemisoskustega ning omab kogemust personalijuhtimises ja talentide arendamises. Kui soovid olla võtmetähtsusega liige meie meeskonnas ja aidata kaasa meie organisatsiooni kasvule, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Arendada ja ellu viia talentide haldamise strateegiaid.
- Koostada ja juhtida värbamisprotsesse.
- Jälgida töötajate arenguvajadusi ja korraldada koolitusi.
- Luua ja hallata töötajate motiveerimise ja hoidmise programme.
- Teha koostööd juhtkonna ja personaliosakonnaga strateegiliste eesmärkide saavutamiseks.
- Analüüsida töötajate sooritust ja anda tagasisidet.
- Jälgida turu trende ja kohandada strateegiaid vastavalt.
- Tagada vastavus tööõiguslikele nõuetele ja ettevõtte poliitikatele.
- Juhtida talentide andmebaasi ja aruandlust.
- Osaleda organisatsiooni kultuuri arendamises ja tugevdamises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus personalijuhtimises või seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus talentide juhtimises või personalijuhtimises.
- Hea arusaam tööõigusest ja personalipoliitikatest.
- Suurepärased suhtlemis- ja juhtimisoskused.
- Võime töötada strateegiliselt ja analüütiliselt.
- Hea probleemide lahendamise võime.
- Kogemus koolituste ja arendusprogrammide korraldamisel.
- Võime töötada meeskonnas ja juhtida projekte.
- Hea eesti ja inglise keele oskus.
- Tulemustele orienteeritud ja initsiatiivikas.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus talentide juhtimises?
- Kuidas te hindate töötajate arenguvajadusi?
- Kirjeldage oma lähenemist töötajate motiveerimisele.
- Kuidas te lahendate konflikte meeskonnas?
- Milliseid strateegiaid olete kasutanud talentide hoidmiseks?
- Kuidas hoiate end kursis personalijuhtimise trendidega?
- Kirjeldage oma kogemust värbamisprotsesside juhtimisel.
- Kuidas tagate tööõiguslike nõuete täitmise?
- Milliseid tööriistu kasutate talentide haldamiseks?
- Kuidas mõõdate talentide haldamise edukust?
