Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide omandamise juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide omandamise juhti, kes juhib meie organisatsiooni värbamisprotsesse ja tagab parimate talentide leidmise ning hoidmise. Selles rollis vastutate kogu värbamisstrateegia väljatöötamise ja elluviimise eest, töötades tihedalt koos juhtkonna ja personaliosakonnaga. Teie ülesandeks on luua tõhusad värbamisprotsessid, mis toetavad ettevõtte kasvueesmärke ning tugevdavad meie tööandja brändi. Lisaks jälgite turutrende ja tööturu olukorda, et kohandada strateegiaid vastavalt muutuvatele vajadustele. Edu saavutamiseks peate olema tugev liider, kellel on suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused ning võime inspireerida ja motiveerida värbamismeeskonda. Ootame kandidaati, kes suudab luua positiivse ja kaasava töökeskkonna ning toetada ettevõtte mitmekesisuse ja kaasatuse eesmärke.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Värbamisprotsesside juhtimine ja optimeerimine
- Meeskonna juhtimine ja arendamine
- Koostöö juhtkonna ja teiste osakondadega
- Tööandja brändi tugevdamine ja turundamine
- Tööturu trendide ja konkurentsiolukorra jälgimine
- Värbamisandmete analüüs ja aruandlus
- Mitmekesisuse ja kaasatuse edendamine
- Värbamispartnerite ja agentuuridega suhtlemine
- Eelarve haldamine värbamisvaldkonnas
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise juhtimises
- Tugevad juhtimis- ja meeskonnatöö oskused
- Hea arusaam tööturust ja värbamisstrateegiatest
- Suurepärased suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
- Kogemus värbamisandmete ja -tööriistade kasutamisel
- Haridus personalijuhtimise või seotud valdkonnas
- Inglise keele oskus suhtlustasemel
- Eetiline ja professionaalne lähenemine tööle
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milliseid värbamisstrateegiaid olete varem edukalt rakendanud?
- Kuidas motiveerite ja juhite värbamismeeskonda?
- Kuidas tagate mitmekesisuse ja kaasatuse värbamisprotsessis?
- Milliseid tööriistu ja tehnoloogiaid kasutate värbamise optimeerimiseks?
- Kuidas käsitlete keerulisi läbirääkimisi kandidaatide või juhtkonnaga?
- Kuidas hindate värbamisprotsessi edukust?
- Milline on teie kogemus tööandja brändi arendamisel?
- Kuidas kohandate strateegiaid muutuvas tööturul?
