Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Talentide omandamise spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime talentide omandamise spetsialisti, kes suudab meie ettevõttele leida ja värvata parimaid talente. Selles rollis vastutate kogu värbamisprotsessi eest alates kandidaatide otsimisest kuni nende tööle võtmise ja sisseelamiseni. Te töötate tihedalt koos erinevate osakondade juhtidega, et mõista nende personali vajadusi ning luua tõhusaid värbamisstrateegiaid. Lisaks jälgite turutrende ja kasutate kaasaegseid värbamistööriistu, et tagada parimate kandidaatide ligimeelitamine. Edukas talentide omandamise spetsialist on suurepärane suhtleja, oskab hinnata kandidaate nii oskuste kui ka kultuurilise sobivuse põhjal ning suudab luua positiivse kogemuse nii kandidaatidele kui ka ettevõttele. Teie töö aitab kaasa ettevõtte kasvule ja konkurentsivõimele, tagades, et meil on alati õiged inimesed õigel kohal.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Värbamisstrateegiate väljatöötamine ja elluviimine
- Kandidaatide otsimine ja ligimeelitamine erinevatest kanalitest
- Kandidaatide intervjuude korraldamine ja läbiviimine
- Koostöö osakondade juhtidega personali vajaduste mõistmiseks
- Töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide taustakontrollide ja soovituste kogumine
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja aruandlus
- Tööandja brändi tugevdamine värbamise kaudu
- Osalemine karjäärimessidel ja üritustel
- Uute värbamistööriistade ja tehnoloogiate kasutuselevõtt
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus talentide omandamise või värbamise valdkonnas
- Hea suhtlemisoskus ja läbirääkimisvõime
- Võime töötada iseseisvalt ja meeskonnas
- Tugev organiseerimisvõime ja ajaplaneerimine
- Hea arvutikasutamise oskus ja värbamistarkvarade tundmine
- Kandidaatide hindamise ja intervjuude läbiviimise oskus
- Tundlikkus ja diskreetsus personaliandmete käsitlemisel
- Võime töötada kiirelt muutuvas keskkonnas
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Probleemide lahendamise oskus ja initsiatiivikus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Kuidas te otsite ja hindate potentsiaalseid kandidaate?
- Milliseid värbamistööriistu olete kasutanud?
- Kuidas tagate, et kandidaat sobib ettevõtte kultuuriga?
- Kirjeldage oma kogemust keeruliste värbamiste läbiviimisel.
- Kuidas tegelete mitmekesisuse ja kaasatusega värbamisprotsessis?
- Kuidas hoiate end kursis värbamisturul toimuvaga?
- Kuidas käsitlete tagasilükkamist kandidaadile?
- Milline on teie lähenemine tööandja brändi kujundamisel?
- Kuidas hindate oma edu talentide omandamises?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti täitma keerulise töökoha.
