Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tarkvaraarenduse juht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tarkvaraarenduse juhti, kes juhib meie arendusmeeskonda ning vastutab tarkvaralahenduste planeerimise, arendamise ja juurutamise eest. See roll nõuab tugevat tehnilist tausta, juhtimisoskusi ning võimet koordineerida mitmekesiseid projekte ja meeskondi. Tarkvaraarenduse juht töötab tihedalt koos teiste osakondadega, et tagada lahenduste vastavus ärivajadustele ja kvaliteedistandarditele. Lisaks on oluline pidev tehnoloogiate jälgimine ja innovatsioonide rakendamine, et hoida ettevõtte tooted konkurentsivõimelised. Edukas kandidaat suudab motiveerida ja arendada meeskonnaliikmeid, lahendada keerulisi tehnilisi probleeme ning juhtida arendusprotsesse efektiivselt ja tulemuslikult. Roll hõlmab ka eelarve haldamist, riskide juhtimist ning strateegilist planeerimist, et toetada ettevõtte pikaajalisi eesmärke.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida tarkvaraarenduse meeskonda.
- Planeerida ja jälgida arendusprojekte ajakava ja eelarve piires.
- Tagada tarkvaralahenduste kvaliteet ja vastavus ärivajadustele.
- Koostööd teiste osakondadega tehniliste nõuete ja lahenduste osas.
- Jälgida tehnoloogilisi trende ja rakendada innovaatilisi lahendusi.
- Arendada meeskonnaliikmete oskusi ja motiveerida neid.
- Riskide hindamine ja juhtimine arendusprotsessis.
- Eelarve koostamine ja ressursside planeerimine.
- Tagada arendusprotsesside efektiivsus ja parimate praktikate järgimine.
- Osaleda strateegilises planeerimises ja otsuste tegemises.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus infotehnoloogia või sellega seotud valdkonnas.
- Mitmeaastane kogemus tarkvaraarenduse juhtimises.
- Tugevad tehnilised teadmised tarkvaraarenduse protsessidest.
- Juhtimis- ja meeskonnatöö oskused.
- Hea suhtlemisoskus ja koostöövõime.
- Kogemus projektijuhtimises ja eelarve haldamises.
- Võime lahendada keerukaid tehnilisi ja juhtimisalaseid probleeme.
- Tuttavus erinevate arendusmetoodikatega (nt Agile, Scrum).
- Võime töötada pingelistes olukordades ja tähtaegadega.
- Hea analüüsivõime ja strateegiline mõtlemine.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie kogemus tarkvaraarenduse meeskonna juhtimisel?
- Kuidas tagate arendusprojektide õigeaegse ja kvaliteetse valmimise?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite lahendama keerulise tehnilise probleemi.
- Milliseid arendusmetoodikaid olete kasutanud ja miks?
- Kuidas motiveerite ja arendate oma meeskonda?
- Kuidas käsitlete konflikte meeskonnas?
- Milline on teie kogemus eelarve haldamisel?
- Kuidas hoiate end kursis tehnoloogiliste uuendustega?
- Kirjeldage oma kogemust strateegilises planeerimises.
- Kuidas hindate ja juhtite riske arendusprotsessis?
