Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tarkvaraarenduse meeskonnajuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tarkvaraarenduse meeskonnajuhti, kes juhib ja koordineerib arendusprotsesse, tagades kvaliteetse ja õigeaegse tarkvaralahenduste valmimise. Sobiv kandidaat on kogenud tehniline juht, kellel on tugev arusaam tarkvaraarendusest, meeskonnatööst ja projektijuhtimisest. Meeskonnajuht vastutab arendusmeeskonna motiveerimise, juhendamise ja arengu eest, samuti suhtluse eest teiste osapooltega, et saavutada ettevõtte eesmärgid. Roll nõuab strateegilist mõtlemist, probleemide lahendamise oskust ning suutlikkust hallata mitmeid ülesandeid samaaegselt. Lisaks on oluline hoida end kursis uusimate tehnoloogiate ja parimate praktikatega, et toetada meeskonna innovatsiooni ja efektiivsust. Meie ideaalne kandidaat on proaktiivne, hea suhtleja ja suudab inspireerida oma meeskonda parimate tulemuste saavutamiseks. Kui soovid juhtida dünaamilist tarkvaraarenduse meeskonda ning panustada ettevõtte edusse, ootame sinu kandideerimist.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida ja koordineerida tarkvaraarenduse meeskonna igapäevatööd.
- Tagada projektide õigeaegne ja kvaliteetne valmimine.
- Motiveerida ja toetada meeskonnaliikmete professionaalset arengut.
- Koostada ja jälgida projektiplaane ning ressursikasutust.
- Suhelda klientide ja teiste osapooltega projekti edenemise teemal.
- Tagada parimate tarkvaraarenduspraktikate järgimine.
- Hallata riskide ja probleemide lahendamist arendusprotsessis.
- Koostada aruandeid juhtkonnale ja osaleda strateegilises planeerimises.
- Jälgida tehnoloogilisi trende ja rakendada sobivaid uuendusi.
- Tagada meeskonna töö vastavus ettevõtte standarditele ja eesmärkidele.
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tarkvaraarenduse meeskonna juhtimisel.
- Hea tehniline taust ja arusaam tarkvaraarendusest.
- Tugevad juhtimis- ja kommunikatsioonioskused.
- Kogemus projektijuhtimises ja planeerimises.
- Võime töötada pingelistes olukordades ja mitme ülesandega korraga.
- Hea probleemide lahendamise oskus.
- Inglise keele oskus suhtlustasemel.
- Kogemus Agile või Scrum metoodikate kasutamisel.
- Osavus meeskonna motiveerimisel ja arendamisel.
- Kohusetundlikkus ja vastutustunne.
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tarkvaraarenduse meeskonna juhtimisel?
- Kuidas motiveerite oma meeskonda keerulistes olukordades?
- Kirjeldage oma kogemust projektide planeerimisel ja juhtimisel.
- Milliseid tarkvaraarendusmetoodikaid olete kasutanud?
- Kuidas lahendate konflikte meeskonnas?
- Kuidas hoiate end kursis tehnoloogiliste uuendustega?
- Milline on teie lähenemine meeskonna professionaalsele arengule?
- Kuidas tagate projekti kvaliteedi ja tähtajalisuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti probleemile lahenduse leidma.
- Milliseid juhtimisvahendeid olete kasutanud?
