Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tehnilise Talendi Värbamise Spetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda tehnilise talendi värbamise spetsialisti, kelle ülesandeks on tuvastada, hinnata ja värvata tehnilisi talente meie klientidele või ettevõttesse. Tehnilise talendi värbamise spetsialist mängib olulist rolli ettevõtte kasvus ja innovatsioonis, aidates leida parimaid IT-, inseneri- ja tehnoloogiaeksperte. Selles rollis töötate tihedalt koos juhtide, meeskonnajuhtide ja teiste värbajatega, et mõista täpselt, milliseid oskusi ja kogemusi on vaja. Teie ülesandeks on koostada töökuulutusi, otsida aktiivselt kandidaate erinevatest kanalitest, viia läbi intervjuusid ning hinnata kandidaatide tehnilisi ja isikuomadusi. Lisaks vastutate kandidaatide kogemuse eest kogu värbamisprotsessi vältel, tagades sujuva ja professionaalse suhtluse. Tehnilise talendi värbamise spetsialistina peate olema kursis tehnoloogiavaldkonna trendidega, mõistma erinevaid tehnilisi rolle ning omama oskust hinnata kandidaatide sobivust nii tehniliste kui ka kultuuriliste aspektide põhjal. Samuti on oluline oskus kasutada erinevaid värbamisinstrumente ja -platvorme, nagu LinkedIn, GitHub, Stack Overflow ja muud sotsiaalmeedia kanalid. Ootame, et suudate töötada iseseisvalt, kuid ka meeskonnas, ning olete valmis pidevalt õppima ja arenema. Kui soovite panustada ettevõtte edusse, aidates leida ja kaasata parimaid tehnilisi talente, siis ootame teie kandideerimist!
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tehniliste ametikohtade töökuulutuste koostamine ja avaldamine
- Kandidaatide otsimine erinevatest kanalitest (LinkedIn, GitHub, Stack Overflow jne)
- Kandidaatide esmane hindamine ja intervjuude läbiviimine
- Koostöö meeskonnajuhtide ja teiste värbajatega
- Kandidaatide tehniliste oskuste ja sobivuse hindamine
- Kandidaadikogemuse tagamine kogu värbamisprotsessi vältel
- Värbamisprotsessi dokumenteerimine ja andmete haldamine
- Tööandja brändingu toetamine tehnilises valdkonnas
- Värbamistrendide ja -turgude jälgimine
- Osalemine värbamismessidel ja -üritustel
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem kogemus tehnilise värbamise või personalitöö valdkonnas
- Hea arusaam tehnoloogilistest rollidest ja oskustest
- Väga head suhtlemis- ja läbirääkimisoskused
- Oskus kasutada värbamisplatvorme ja sotsiaalmeediat
- Iseseisev ja tulemustele orienteeritud tööstiil
- Hea ajaplaneerimise ja organiseerimisoskus
- Eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas
- Võime töötada kiiresti muutuvas keskkonnas
- Soov pidevalt õppida ja areneda
- Positiivne ja professionaalne hoiak
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tehnilise talendi värbamisel?
- Kuidas hindate kandidaatide tehnilisi oskusi?
- Milliseid värbamiskanaleid olete kasutanud?
- Kuidas tagate hea kandidaadikogemuse?
- Kirjeldage olukorda, kus pidite kiiresti täitma keerulise tehnilise positsiooni.
- Kuidas hoiate end kursis tehnoloogiavaldkonna trendidega?
- Millised on teie tugevused värbajana?
- Kuidas lahendate konflikte värbamisprotsessis?
- Kuidas toetate tööandja brändingut?
- Milliseid tööriistu ja platvorme igapäevaselt kasutate?
