Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tootmisjuht
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime oma meeskonda kogenud ja tulemustele orienteeritud tootmisjuhti, kes vastutab tootmisprotsessi igapäevase juhtimise, töövoogude tõhustamise ning kvaliteedi, ohutuse ja tähtaegade tagamise eest. Tootmisjuhi roll on ettevõtte tegevuses keskse tähtsusega, sest just tema koordineerib tootmise sujuvat toimimist alates ressursside planeerimisest kuni valmistoote õigeaegse valmimiseni. Selles ametis töötav inimene teeb tihedat koostööd lao, hoolduse, kvaliteedijuhtimise, ostu, logistika ja juhtkonnaga, et tagada tootmise efektiivsus ning ettevõtte eesmärkide täitmine.
Tootmisjuht vastutab tootmisplaanide elluviimise eest, jälgib tootmisnäitajaid ning analüüsib protsesside toimivust, et leida võimalusi kulude vähendamiseks, tootlikkuse suurendamiseks ja kvaliteedi parandamiseks. Edukas kandidaat oskab juhtida inimesi, motiveerida meeskonda ning luua töökeskkonna, kus väärtustatakse koostööd, vastutustunnet ja pidevat arengut. Tootmisjuht peab suutma kiiresti reageerida muutuvatele olukordadele, lahendada operatiivseid probleeme ning teha otsuseid, mis toetavad nii lühiajalisi kui ka pikaajalisi eesmärke.
Selles rollis on oluline tugev praktiline arusaam tootmisest, protsesside juhtimisest ja töökorraldusest. Tootmisjuht jälgib, et tootmisseadmed oleksid kasutatud optimaalselt, tööjõuressurss planeeritud tõhusalt ning tootmine vastaks kehtivatele kvaliteedi- ja ohutusnõuetele. Samuti osaleb ta uute töötajate sisseelamise toetamisel, tööjuhendite täiustamisel ning tootmisstandardite arendamisel. Vajadusel juhib ta muudatusprojekte, rakendab lean-põhimõtteid ja aitab kaasa automatiseerimise või digitaliseerimise algatustele.
Ootame kandidaadilt head analüütilist mõtlemist, süsteemsust ja võimet näha nii suurt pilti kui ka igapäevase töö detaile. Tootmisjuht peab olema tugev suhtleja, kes suudab selgelt edastada eesmärke, anda konstruktiivset tagasisidet ning teha koostööd erinevate osapooltega. Lisaks on oluline oskus töötada pingelistes olukordades, säilitada rahu ning tagada, et tootmine jätkub võimalikult häireteta ka ootamatute väljakutsete korral.
Pakume võimalust töötada vastutusrikkas ja mõjukas rollis ettevõttes, kus hinnatakse professionaalsust, algatusvõimet ja pidevat parendamist. See amet sobib inimesele, kes soovib juhtida tootmist terviklikult, arendada meeskonda ning anda oma panuse ettevõtte kasvu ja konkurentsivõime tugevdamisse. Kui sind motiveerib tulemuslik töö, protsesside optimeerimine ja inimeste juhtimine, võib tootmisjuhi roll olla just sinu järgmine karjäärisamm.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Juhtida tootmise igapäevast tööd ja tagada tootmisplaani täitmine
- Planeerida tööjõu, seadmete ja materjalide tõhus kasutamine
- Jälgida tootmisnäitajaid ning analüüsida tootlikkust ja kvaliteeti
- Tagada tööohutuse, kvaliteedistandardite ja ettevõtte protseduuride järgimine
- Lahendada tootmises tekkivaid operatiivseid probleeme kiiresti ja tulemuslikult
- Teha koostööd lao, logistika, ostu, hoolduse ja kvaliteediosakonnaga
- Juhtida ja motiveerida tootmismeeskonda ning toetada töötajate arengut
- Algatada ja ellu viia protsesside parendamise tegevusi
- Koostada aruandeid juhtkonnale tootmistulemuste ja kitsaskohtade kohta
Nõuded
Text copied to clipboard!- Varasem töökogemus tootmise juhtimise või tootmise koordineerimise valdkonnas
- Hea arusaam tootmisprotsessidest, töökorraldusest ja kvaliteedijuhtimisest
- Tugevad meeskonna juhtimise ja motiveerimise oskused
- Võime analüüsida andmeid ning teha otsuseid faktidele tuginedes
- Hea probleemilahendusoskus ja suutlikkus töötada pingelistes olukordades
- Teadmised tööohutuse ja tootmiskeskkonna nõuetest
- Hea arvutikasutusoskus ja kogemus tootmise või ERP-süsteemidega
- Väga hea eesti keele oskus ning kasuks tuleb inglise keele oskus
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus tootmise juhtimisel?
- Kuidas tagate tootmisplaani täitmise muutuvates oludes?
- Milliseid meetodeid kasutate tootlikkuse parandamiseks?
- Kuidas olete varem lahendanud kvaliteediprobleeme tootmises?
- Milline on teie juhtimisstiil meeskonna motiveerimisel?
- Kas teil on kogemust lean- või pideva parendamise projektidega?
- Kuidas tagate tööohutuse nõuete järgimise tootmiskeskkonnas?
- Milliste tootmise või ERP-süsteemidega olete töötanud?
