Text copied to clipboard!
Pealkiri
Text copied to clipboard!Tööhõivespetsialist
Kirjeldus
Text copied to clipboard!
Otsime tööhõivespetsialisti, kes toetab tööotsijaid ja tööandjaid sobivate töövõimaluste leidmisel ning tööjõu vajaduste rahuldamisel. Tööhõivespetsialisti roll on oluline sild tööotsijate ja tööandjate vahel, pakkudes professionaalset nõustamist, töövahendusteenuseid ja karjääriplaneerimise tuge.
Tööhõivespetsialist töötab tihedas koostöös erinevate osapooltega, sealhulgas avaliku sektori asutuste, haridusasutuste ja ettevõtetega, et mõista tööturu vajadusi ja pakkuda lahendusi tööpuuduse vähendamiseks. Ta viib läbi tööintervjuusid, hindab kandidaatide oskusi ja sobivust, aitab koostada CV-sid ja motivatsioonikirju ning korraldab tööotsijatele koolitusi ja töötubasid. Lisaks jälgib ta tööturu trende ja koostab aruandeid tööjõu liikumise kohta.
Tööhõivespetsialistil peab olema hea suhtlemisoskus, empaatiavõime ja oskus töötada erinevate inimestega. Ta peab olema kursis tööturu seadusandluse ja toetuste süsteemidega ning suutma pakkuda individuaalset lähenemist igale kliendile. Töö nõuab ka tugevat organisatsioonivõimet ja võimet hallata mitut juhtumit korraga.
See ametikoht sobib inimesele, kes soovib panustada ühiskonna arengusse, aidates inimestel leida sobivaid töökohti ja parandada oma elukvaliteeti. Kui sul on kirg inimeste aitamise vastu ja soov töötada dünaamilises ning tähendusrikkas valdkonnas, siis ootame sind kandideerima.
Kohustused
Text copied to clipboard!- Tööotsijate nõustamine ja juhendamine töö leidmisel
- Kohtumiste korraldamine tööandjate ja kandidaatide vahel
- CV-de ja motivatsioonikirjade koostamise abistamine
- Tööintervjuude läbiviimine ja kandidaatide hindamine
- Tööturu trendide jälgimine ja analüüsimine
- Koostöö erinevate partnerorganisatsioonidega
- Töövahendusteenuste pakkumine
- Karjääriplaneerimise toetamine
- Koolituste ja töötubade korraldamine
- Tööotsijate andmebaasi haldamine
- Aruannete koostamine tööjõu liikumise kohta
- Seadusandluse ja toetuste süsteemide tundmine
Nõuded
Text copied to clipboard!- Kõrgharidus sotsiaaltöö, psühholoogia, personalitöö või sarnases valdkonnas
- Varasem kogemus töövahenduse või karjäärinõustamise valdkonnas
- Hea suhtlemis- ja kuulamisoskus
- Empaatiavõime ja kannatlikkus
- Organiseerimisvõime ja iseseisev tööoskus
- Hea arvutikasutusoskus (MS Office, andmebaasid)
- Tööturu seadusandluse tundmine
- Võime töötada erinevate sihtrühmadega
- Eesti keele valdamine, kasuks tuleb vene ja inglise keele oskus
- Valmidus meeskonnatööks ja koostööks partneritega
- Analüütiline mõtlemine ja probleemide lahendamise oskus
- Soov aidata inimesi ja panustada ühiskonda
Võimalikud intervjuu küsimused
Text copied to clipboard!- Milline on teie varasem kogemus töövahenduse või karjäärinõustamise valdkonnas?
- Kuidas hindate tööotsija sobivust konkreetsele ametikohale?
- Kuidas toetate tööotsijat CV ja motivatsioonikirja koostamisel?
- Milliseid meetodeid kasutate tööintervjuude läbiviimisel?
- Kuidas hoiate end kursis tööturu trendidega?
- Kuidas käsitlete keerulisi juhtumeid tööotsijatega?
- Milline on teie kogemus koostöös tööandjatega?
- Kuidas korraldate koolitusi ja töötubasid?
- Milliseid andmebaase olete kasutanud tööotsijate haldamiseks?
- Kuidas tagate konfidentsiaalsuse ja andmekaitse?
- Kuidas motiveerite tööotsijaid, kes on pikalt töötud olnud?
- Kuidas suhtute meeskonnatöösse ja koostöösse teiste spetsialistidega?
